CHEF DE MISSION - DIRECTION AUDIT - H/F - ORVAULT (44)

Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire; Orvault; Hybride; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés payés

Mutuelle familiale

Prime d’intéressement

Tickets restaurant

Indemnités kilométriques vélo

Avantages CE

Résumé du poste

La Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire recherche un chef de mission F/H pour piloter les missions d’audit interne et assurer la conformité, la maîtrise et l’efficacité des activités de l’entreprise. Intégré.e à la Direction de l’Audit Interne, vous travaillerez avec un superviseur et le directeur de l’audit et concevrez les programmes de vérification dans le respect des plannings.

Poste situé à Orvault avec télétravail partiel (2 jours/semaine); vous bénéficierez d’un package avantages et

Qualifications

• Capacités d’animation, d’organisation et de communication.
• Coopération et esprit d’équipe.
• Maîtrise des méthodes d’analyse des risques et des techniques d’audit.
• Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint.
• Capacités rédactionnelles et de restitution des constats auprès des audités.

Responsabilités

• Planifier et préparer les missions d’audit et animer les équipes.
• Concevoir et mettre en œuvre les programmes de vérification.
• Garantir la conformité et l’efficacité des activités et proposer des axes d’amélioration.
• Rédiger les constats et restituer les résultats aux audités et à la hiérarchie.

Connaissances

Animation

Organisation

Communication

Esprit d’équipe

Gestion des risques

Techniques d’audit

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Description de l'entreprise

Notre mission est claire : vous être utile !

Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie.

A la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous faites partie d'une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens.

Votre équipe valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous êtes un acteur du progrès économique et social de votre territoire.

A la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficiez de :

• Un esprit d’équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs !
• Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis.
• Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte !

Poste et missions

Dans le cadre du départ d'Antoine vers de nouvelles aventures professionnelles, nous recherchons au sein de la Direction Audit, un chef de mission F/H.

Quel est le rôle du Chef de mission F/H?

Le chef de mission F/H assure la conformité, la maitrise et l’efficacité des activités de l'entreprise en pilotant et en animant des missions d’audit interne. À travers des interventions indépendantes et objectives, il contribue à l’amélioration des processus, à la réduction des risques et à la création de valeur pour la banque et ses filiales.

Quelles seront vos missions ?

Intégré.e à la Direction de l’Audit Interne, vous travaillerez en collaboration directe avec un superviseur et le directeur de l’audit interne.

Dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions consisteront à veiller à la conformité, à la maîtrise et à l'efficacité globale des activités de l'entreprise. Pour ce faire, vous serez chargé de planifier et de préparer le déroulement des missions d'audit, tout en animant les équipes constituées à cette occasion. Vous concevrez et mettrez en œuvre les programmes de vérification dans le respect des plannings assignés, afin de garantir la réalisation de chaque mission selon le plan d'action défini. Enfin, vous aurez pour rôle d'identifier les axes d'amélioration pour formuler des recommandations stratégiques, tout en veillant à adapter et à développer en permanence l'efficience des méthodes d'audit appliquées.

Vos qualités d’animation, de dialogue, d’analyse, de synthèse et de rédaction, associées à votre sens du résultat et à votre rigueur, vous permettront d’atteindre les objectifs qui vous seront assignés.

Profil et compétences requises

Ce que nous attendons de vous :

• Capacités d’animation, d’organisation et de communication,
• Coopération et esprit d’équipe,
• Maitrise des méthodes d’analyse des risques et des techniques d’audit,
• Maitrise des outils bureautiques [Type Word, Excel, Powerpoint],
• Capacités rédactionnelles et de restitution des constats auprès des audités.

Vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction de chef de mission ou d’auditeur confirmé, idéalement au sein du secteur bancaire.

Localisation : ORVAULT

Poste éligible au télétravail (2 jours / semaine).

Ce que nous avons à vous offrir

Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel, voici quelques avantages dont vous bénéficierez :

• 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT par an.
• Mutuelle familiale avantageuse,
• D’une prime d’intéressement et d'une prime de performance individuelle en fonction de vos résultats,
• Tickets restaurant à 10€ par jour travaillé, avec une prise en charge à 60 % par l’entreprise.
• Mobilité douce encouragée : jusqu’à 250 € d’indemnités kilométriques pour les trajets domicile-travail en vélo.
• Avantages du Comité d’Entreprise : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs et événements culturels.
• Accès à l’agence bancaire du personnel avec des conditions tarifaires exclusives sur nos produits et services financiers.

Envie d’un super terrain de jeu

pour votre vie pro ?

Toutes nos offres sont handi-accueillantes !

Informations complémentaires sur le poste

Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par Apolline TUNCEL puis analysés selon les critères définis, avec le manager.

Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager de proximité puis un second entretien avec Eric LE PENNEC (Directeur de l'Audit). La décision est ensuite prise de façon collégiale et communiquée.

Nous soutenons l’égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus, retrouvez toutes nos informations ici : Boost ta trajectoire pro

Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !