Superviseur Maintenance de Nuit (H/F)

TN France; Saint-Agathon; Sur place; EUR 34 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur agroalimentaire recherche un Superviseur Maintenance de Nuit pour diriger une équipe de techniciens. Ce rôle clé implique la gestion des opérations de maintenance préventive et corrective, tout en garantissant la sécurité et l'hygiène. Vous aurez l'opportunité de concevoir des améliorations techniques et de travailler dans un environnement collaboratif avec des outils de management et des formations. Si vous êtes passionné par l'électrotechnique et souhaitez évoluer vers des responsabilités managériales, cette position est idéale pour vous.

Prestations

Majoration des heures de nuit

13ème mois

Prime d'ancienneté

Participation aux performances

Assurance santé

Chèques vacances

Primes de Noël

Qualifications

• Formation en électrotechnique ou maintenance.
• Compétences techniques solides et intérêt pour le management.

Responsabilités

• Piloter une équipe de techniciens en maintenance.
• Assurer le bon fonctionnement des équipements de production.
• Concevoir des améliorations techniques pour l'efficacité.

Connaissances

Gestion d'équipe

Électrotechnique

Mécanique

Automatisme

Pneumatique

Communication

Formation

Bac +2/3 en électrotechnique

Outils

GMAO

Description du poste

Superviseur Maintenance de Nuit (H/F), Saint-Agathon

Le job

Le job

Superviseur Maintenance de Nuit (F/H)
En bref: CDI – Salaire à définir selon profil (34-38K)– Superviseur Maintenance de Nuit – Agroalimentaire – Saint-Agathon - 22.
Adsearch recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un superviseur de la Maintenance de Nuit F/H.

Vos missions :
Ce poste nécessite un profil alliant compétences techniques et gestion d'équipe. Vos missions principales seront les suivantes :
- Piloter en toute autonomie une équipe de 3 techniciens spécialisés dans la maintenance, couvrant à la fois les opérations préventives et correctives. Votre champ d'action inclura une gamme variée d'équipements de production tels que des machines standard ou des prototypes complexes.
- Assurer une transmission fluide des consignes pour optimiser les opérations de maintenance.
- Apporter et intervenir avec votre équipe dans des dépannages touchant à l'électrotechnique, au pneumatique, à la mécanique et à l'automatisme.
- Contribuer quotidiennement à l'efficacité des équipements en supervisant leur bon fonctionnement dans les ateliers de production, afin d'assister les équipes opérationnelles.
- Concevoir et implémenter des améliorations techniques pour soutenir une démarche d'amélioration continue.
- Effectuer, vérifier et analyser les enregistrements techniques via un système de GMAO à l'aide d'un téléphone portable mis à disposition.
- Toutes ces responsabilités seront exécutées dans le strict respect des normes de sécurité et d'hygiène établies. Vous devrez ainsi démontrer une sensibilité accrue à l'hygiène, à la sécurité alimentaire, ainsi qu'à la sécurité des individus et des équipements.
Des outils de management vous seront apportés, au sein d'une équipe conviviale, et vous aurez accès à des formations ciblées.

Le profil

Votre profil :

Avec une formation de niveau Bac +2/3 en électrotechnique ou en maintenance, vous avez acquis des compétences techniques solides et vous montrez un véritable intérêt pour évoluer vers des responsabilités managériales. Nous sommes prêts et disposons des ressources nécessaires pour vous accompagner dans cette évolution !

Doté de fortes compétences relationnelles et d'excellentes capacités de communication, vous appréciez le travail collaboratif et le partage des connaissances directement liées au terrain.

Votre engagement, votre rigueur et votre capacité à proposer des solutions seront particulièrement appréciés dans notre équipe.

Ce qu’on vous propose :
Ce poste est doté d'un salaire de base, fixé en fonction de vos compétences et expériences, mais également des avantages suivants :
- Majoration des heures de nuit
- Versement d'un 13ème mois
- Prime d'ancienneté : augmentation de 2% après 2 ans d'ancienneté
- Participation et intéressement basés sur les performances de l'entreprise
- Assurance santé et prévoyance avec prise en charge partielle par l'entreprise.
- CSE dynamique incluant des chèques vacances, des chèques saison, des primes de Noël, etc.

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le Cabinet d’Architecture
Et c’est tout ! L’agilité d’Adsearch vous permet de réaliser le process de recrutement en maximum deux semaines!