Superviseur Installation modernisation ascenseur H/F

Kone México; France; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

KONE sucht eine Leitung für Installation und Modernisierung von Aufzügen. Sie überwachen das Montageprojekt, sichern die Baustellensicherheit und koordinieren Materialien, Unterauftragnehmer sowie externe Lieferanten vor Ort.

Sie sind verantwortlich für Kostenkontrolle, Arbeitsplanung, Dokumentation und die Beziehung zum Kunden sowie für die Erreichung der Projektziele in einem internationalen Umfeld.

Qualifications

• Verantwortlich für Lieferung des Montageprojekts.
• Sicherstellung von Baustellensicherheit.
• Beachtung von Umweltaspekten während der Montage.

Responsabilités

• Planung und Organisation der Lieferung sowie Lagerung von Materialien und Werkzeugen.
• Koordination von Unterauftragnehmern und externen Lieferanten.
• Pflege der Projektdokumentation und Berichte zum Fortschritt.

Connaissances

Montageleitung

Baustellenmanagement

Kostenkontrolle

Kundenbeziehung

Outils

S-Plan

Description du poste

## Superviseur Installation modernisation ascenseur H/FBewerbenlocations: Ormestime type: Vollzeitposted on: Heute ausgeschriebenjob requisition id: R0662714Baustellenüberwachung: • Verantwortlich für die Lieferung des Montageprojekts • Verantwortlich für die Baustellensicherheit • Verantwortlich für die Sicherstellung der effizienten Handhabung von Umweltaspekten der Montage (Abfallbeseitigung, Gefahrstoffe, Minimierung von Fahrten) • Verantwortlich für das Finanzergebnis des Projekts (kann nicht verantwortlich sein für Kosten im Zusammenhang mit Änderungen an Fabrikpreisen oder Wechselkursschwankungen) • Nimmt an Verkauf/Übergabe der Montage Teil und prüft die Auftragsbedingungen • Erstellt das Montageprogramm und die Ressourcenplanung • Verantwortlich für die Planung und Organisation der Lieferung und Lagerung von Materialien und Werkzeugen auf der Baustelle sowie für die Erteilung von Aufträgen an Unterauftragnehmer und Material-Fremdzulieferer (nicht KONE) • Verantwortlich für die Vorbereitungen der Baustelle und die Nachverfolgung der Voraussetzungen für den Arbeitsbeginn • Verantwortlich für die korrekte Anwendung der KONE-Montageverfahren während der Montage • Gewährleistet die Kostenkontrolle gemäß Maßnahmenplänen im Rahmen des Budget und vorausberechneter CM2% zur Erreichung der R80-Ziele • Verantwortlich für administrative Tätigkeiten innerhalb des Projekts einschließlich Personalmanagement (Abwesenheitszeiten, Prüfung/Genehmigung von Zeiterfassungsbögen.) und berichtet den Projektfortschritt (Zeitplan, Montagestunden, Zeiterfassungsbögen der Monteure, Budget und Risiken) seinen Vorgesetzten • Verantwortlich für die Pflege der Projektdokumentation • Aktualisiert Daten in Managementsystemen des Unternehmens (z.B. Aktualisierungen von S-Plan-Meilensteinen) • Arbeitet mit Kreditorenbuchhaltung / Controlling zusammen, um sicherzustellen, dass die Baustellenaktivitäten gemäß den vertraglichen Zahlungsbedingungen und den tatsächlich eingegangenen Zahlungen geplant und durchgeführt werden. • Verantwortlich für die abschließende Prüfung der Anlage und die Übergabe an Wartung Kunden- und Unterauftragnehmer-Beziehungsmanagement: • Verantwortlich für Kundenzufriedenheit und Qualität der Montage • Verantwortlich für die Leistung von Unterauftragnehmern hinsichtlich Qualität und Sicherheit • Zentrale Anlaufstelle für den Kunden während der Montage hinsichtlich Baustellenmanagement, verantwortlich für die interne und externe Kommunikation während des Projekts • Arbeitet an der Erreichung zugewiesener Vertriebsziele und dem Abschluss von Anschlussaufträgen • Entwickelt und pflegt eine herzliche und professionelle Beziehung zu den Unterauftragnehmern Personalmanagement / Führungskompetenzen: • Verantwortlich für Entwicklung und Wohlergehen der Mitarbeiter (vor Ort) sowie für die Verwaltung der Leistung von Team und einzelner Personen. • Legt Ziele fest und plant, organisiert, kommuniziert, kontrolliert und motiviert das Montageteam • Ermittelt Schulungsbedarf für den Außendienst und verwaltet SchulungspläneWir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können.Weitere Informationen finden Sie unter *https://careers.kone.com/en/*Bei KONE ist es unser Ziel, die Zukunft der Städte zu gestalten. Als globaler Marktführer in der Aufzugs- und Fahrtreppenbranche bewegen wir täglich zwei Milliarden Menschen und machen ihre Wege mit intelligentem und nachhaltigem People Flow sicher, komfortabel und zuverlässig. Im Jahr 2025 erzielte KONE einen Umsatz von 11,2 Milliarden Euro und beschäftigte Ende des Jahres über 60.000 Mitarbeitende in fast 70 Ländern. Die KONE-Aktien der Klasse B sind an der Nasdaq Helsinki in Finnland notiert.