Superviseur(euse) Paie - CDI - H / F

UPERCUT; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à Neuilly-sur-Seine recherche un responsable de la paie. Vous serez en charge de la production mensuelle de bulletins de paie et du management d'une équipe. Une expérience minimale de 5 ans en paie ainsi qu'une bonne maîtrise des logiciels de paie est requise. Nous offrons un CDI à 35 heures par semaine avec des missions variées et un développement de carrière.

Prestations

CDI

Statut Ouvrier

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel.
• Première expérience en management d'équipe.
• Maîtrise du logiciel Sage et des indicateurs sociaux.
• Rigueur et esprit méthodique essentielles.

Responsabilités

• Production mensuelle de 200 bulletins de paie.
• Manager une équipe de gestionnaires de paie.
• Garantir la production paie conformément aux engagements.
• Participer à des projets d'amélioration du SIRH.

Connaissances

Gestion de la paie

Management d'équipe

Connaissances en logiciel Sage

Compétences Excel

Relationnel

Organisation

Formation

Formation en Paie

Description du poste

A propos de l'entreprise :

La marque Franck Provost, c'est près de 45 ans de passion et d'innovation au service de la beauté des femmes. Un symbole du luxe accessible, est étroitement lié à son fondateur et à son savoir-faire reconnu dans le monde comme un symbole du chic à la française. Les salons élégants à l'image haut de gamme proposent des collections faciles à vivre et des techniques de coloration raffinées et exclusives.L'enseigne Franck Provost fait partie du Groupe Provalliance, composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company ).Franck Provost positionne les collaborateurs au coeur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique.

A propos du poste : Mission

Au sein du service RH Paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge des missionssuivantes :

Production / Gestion de la paie :

• Production mensuelle de 200 bulletins de paie ;

Manager une équipe de Gestionnaire de paie :

Intégrer et former les nouveaux entrants;

Fixer les objectifs et les suivre;

Maintenir à jour les connaissances réglementaires et la maîtrise des processus et outils;

Garantir la production paie dans le respect des engagements contractuels;

Assurer l'application des règles et accords et veiller à la conformité de la paie;

Réaliser les déclarations sociales : contrôle et analyse des déclarations ;

Gérer la relation clients;

Alerter ses responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers.

Contribuer au développement du service paie :

Enrichir et maintenir à jour le patrimoine documentaire;

Optimiser les processus dans une démarche d'amélioration;

Participer à la qualité du contrôle interne en pilotant les contrôles de paie;

Contribuer aux améliorations des systèmes d'informations et participer à des projets transverses;

Transmettre et partager l'information auprès du service paye;

Relayer l'information auprès de la Responsable paie;

Alerter et rendre compte de son activité auprès de la Responsable paie;

Fiabiliser et contrôler la production de la paye sous la responsabilité de la Responsable paie.

Projets :

Participer auprojet de déploiement d'une GTA ;

Etre force de proposition pour l'amélioration du SIRH.

Cette liste est non exhaustive.

Profil recherché : Profil recherché

Issu(e) d'une formation en Paie, vous justifiez d'une expérience d'à minima 5 ans en paie et administration du personnel.Vous avez unepremière expérience en management d'équipe.

Vous avez de préférence déjà travaillé sur le logiciel Sage et avez participé à mettre en place des projets / process lors de vos précédentes expériences.

Vous maîtrisez Excel ainsi que les principaux indicateurs sociaux (absentéisme, turn over). Rigoureux(se) et organisé(e), votre exigence et votre esprit méthodique seront des atouts pour réussir sur ce poste. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel et vos qualités d'adaptation.

Vous êtes débutant(e) ou avez au moins 1 ans d'expérience et souhaitez lancer votre carrière.Vous maîtrisez les techniques suivantes : Boucles, Brushing, Ombré hair, Femmes, Mise en plis, Cheveux courts, Cheveux longs, Coupe aux ciseaux, Couleur, Dégradés, Coupe sculptée, Permanente, Balayage / mèches, Hair contouring, Hommes, Lissage, Coloration végétale.Vous vous reconnaissez dans cette description? Alors rejoignez nous et débutez une nouvelle aventure. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Langues

Français : Bilingue ou langue natale (Exigé pour ce poste)

Informations contractuelles

Vous bénéficierez

D'un contrat CDI de 35h / semaine

Vous aurez un statut Ouvrier

Processus de recrutement

Pas d'essai, la période d'essai est la pour ça