Superviseur de travaux multi-métier – Unité blocs H/F

Chantiers de l’Atlantique; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Prévoyance/mutuelle familiale

Restaurant d’entreprise

Chèques vacances

Loisirs et voyages

Médiathèque gratuite

Résumé du poste

Chantiers de l’Atlantique recherche un Superviseur de travaux multi-métier pour son Unité Blocs à Saint-Nazaire. Ce poste implique la préparation d'équipement naval dans un environnement industriel structuré.

Le candidat idéal doit posséder une formation technique Bac+2/3, avoir un sens aigu des responsabilités et des compétences en leadership pour coordonner efficacement les interventions des sous-traitants tout en assurant la sécurité et la qualité sur le chantier.

Des opportunités de carrière intéressantes, des avantages variés, et une belle localisation font de cette offre une occasion unique dans le secteur maritime.

Qualifications

• Formation technique nécessaire.
• Compétences en leadership et communication appréciées.
• Capacité à travailler sur le terrain indispensable.

Responsabilités

• Préparer la stratégie d’équipement du navire.
• Assurer la présence quotidienne auprès des coréalisateurs.
• Suivre des outils de pilotage.
• Contribuer aux améliorations de performance.
• Exprimer des compétences en anglais avec des interlocuteurs internationaux.

Connaissances

Capacité d'écoute

Leadership

Orientation résultats

Expression en anglais

Formation

Formation technique (Bac+2/3)

Description du poste

Superviseur de travaux multi-métier – Unité blocs H/F

Description du poste

Famille de métiers

Métiers du bord/Conduite de travaux

Intitulé du poste

Superviseur de travaux multi-métier – Unité blocs H/F

Description de la mission

Contrairement aux activités réalisées à bord des navires, l’Unité Blocs offre un environnement industriel structuré, permettant d’intervenir dès les premières phases de construction.

Ce contexte permet de travailler sur l’ensemble des ouvrages dans une spécialité technique (électricité, mécanique, isolation, HVAC…) sur des blocs en cours d’assemblage.

Responsabilités

• Vous participez à la préparation de la stratégie d’équipement du navire et veillez à sa bonne application par les coréalisateurs (sous-traitants).
• Vous assurez une présence quotidienne auprès des coréalisateurs et les accompagnez dans l’atteinte des objectifs Sécurité, Qualité, Délais et Coût.
• Vous veillez à la mise en œuvre et au respect des mesures de sécurité collective, ainsi qu’au rangement et à la propreté des zones de travail.
• Vous assurez le suivi des outils de pilotage : affichage chantier, mise à jour des plannings, suivi des restes à faire et de l’avancement physique.
• Vous participez aux opérations de livraison des navires : présentations réglementaires et levées de remarques.
• Vous contribuez aux actions d’amélioration de la performance (LEAN) et assistez le Responsable Travaux Bord dans leur déploiement.
• Vous avez un fort attrait pour le terrain, indispensable pour comprendre les contraintes réelles des zones et intervenir efficacement auprès des sous-traitants.
• Vous avez la capacité d’écoute, de communication et votre leadership vous permettent de coordonner les intervenants, de faire passer les messages clés et de maintenir une dynamique de travail constructive sur le chantier.
• Orienté optimisation et résultats, vous faites preuve de réactivité afin d’anticiper les aléas et de trouver, en équipe, des solutions adaptées aux enjeux de délais et de qualité.
• Vous êtes capable de vous exprimer en anglais, notamment pour échanger avec des interlocuteurs internationaux lors des phases chantier ou de livraison.

Qualifications

• Issue d’une formation technique (Bac+2/3).

Avantages

• Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles.
• Disposer de nombreux avantages tels que : RTT, prévoyance/mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite.
• Une rémunération sur 13 mois.
• Accord intéressement et participation.
• Négociation annuelle obligatoire chaque année.
• Excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité.
• Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers la démarche "Elles de l’Atlantique" qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.