Superviseur Reprise Manquant Cabines H/F

Chantiers de l’Atlantique; France; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Mutuelle familiale

Restaurant d’entreprise

CSE: chèques vacances

Résumé du poste

Chantiers de l’Atlantique recherche un Superviseur Reprise Manquant Cabines H/F pour coordonner les reprises sur les cabines et suites des navires en montage. Vous reliez les co-réalisateurs et l’usine, préparez les campagnes et assurez le suivi des stocks et des pièces à réapprovisionner.

Vous devez posséder une formation technique Bac+2/3 et être capable de communiquer en anglais; des compétences Excel/ERP sont indispensables pour piloter l’activité et les documents de chantier.

Qualifications

• Formation technique Bac+2/3 exigée.
• Expérience terrain et coordination des intervenants.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel/ERP).

Responsabilités

• Établir les fiches de travaux sur ligne de production et à leur arrivée à bord.
• Préparer et suivre les campagnes de reprises à bord avec les agenceurs.
• Déclarer les pièces à réapprovisionner et coordonner leur mise à bord.
• Veiller aux stocks de matière disponibles pour les coréalisateurs.
• Communiquer le pilotage: planification, avancement, reste à faire.
• Contribuer à la stratégie du navire et veiller à son application.

Connaissances

Leadership

Communication

Anglais

Formation

Bac+2/3 technique

Outils

Excel

ERP

Description du poste

Superviseur Reprise Manquant Cabines H/F

Description du poste

Famille de métiers

Métiers du bord/Conduite de travaux

Intitulé du poste

Superviseur Reprise Manquant Cabines H/F

Description de la mission

Au sein du secteur montage Cabines et Suites, vous rejoignez une équipe d’une 50aine de personnes qui réalisent et présentent aux clients l’ensemble des cabines et des suites des navires.
Vous serez intégrés à l’équipe d’un navire en construction et votre mission sera d’être le lien entre les co-réalisateurs réalisant les cabines et l’usine de fabrication de ces cabines à Brais:

- Vous établissez les fiches de travaux suite aux contrôles réalisés dans les cabines sur ligne de production et à leur arrivée à bord

- Vous assurez la préparation et le suivi des campagnes de reprises à Bord avec les agenceurs

- Vous déclarez les pièces à réapprovisionner remontées par les co-réalisateurs (via ERP) et coordonnez leur mise à disposition à Bord

- En collaboration avec le magasinier à quai, vous vous assurez que les stocks de matière mis à disposition des co-réalisateurs sont suffisants pour les besoins du bord

- Vous communiquez de façon synthétique sur le pilotage de votre activité: planification, avancement, reste à faire, alerte

- Vous participez à la préparation de la stratégie du navire et veillez à sa bonne application par les coréalisateurs (sous-traitants).

- Véritable relais de l’entreprise sur le terrain, vous assurez une présence quotidienne auprès des coréalisateurs et les accompagnez dans l’atteinte des objectifs Sécurité, Qualité, Délais et Coût.

- Vous veillez à la mise en œuvre et au respect des mesures de sécurité collective, ainsi qu’au rangement et à la propreté des zones de travail.

- Force de proposition, vous contribuez aux actions d’amélioration de la performance (LEAN) et assistez le Responsable Travaux Bord dans leur déploiement.

- Issue d’une formation technique (Bac+2/3), vous avez un fort attrait pour le terrain, indispensable pour comprendre les contraintes réelles des zones emménagement et intervenir efficacement auprès des sous-traitants.

- Votre capacité d’écoute, de communication et votre leadership vous permettent de coordonner les intervenants, de faire passer les messages clés et de maintenir une dynamique de travail constructive sur le chantier.

- Orienté optimisation et résultats, vous faites preuve de réactivité afin d’anticiper les aléas et de trouver, en équipe, des solutions adaptées aux enjeux de délais et de qualité.

- Vous êtes capable de vous exprimer en anglais à l’écrit comme à l’oral

- Maîtrise des outils informatiques(Excel / ERP)

En venant chez nous, c’est aussi:

Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,

Disposer de nombreux avantagescomme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE: chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite…

Une rémunération sur 13 mois

Accord intéressement et participation

Négociation annuelle obligatoire chaque année

Excellente situation géographique: proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité

Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !

Entité de rattachement

Montez à bord et venez découvrir l'univers de Chantiers de l'Atlantique, acteur incontournable de l'industrie maritime mondiale.
Basé à Saint-Nazaire, au bord de l'Océan Atlantique, notre site industriel d'une centaine d'hectares, regroupe quotidiennement jusqu'à 10 000 personnes : nos 4 000 collaborateurs ainsi que notre réseau de coréalisateurs, fournisseurs, clients et autres partenaires.
Ensemble, nous concevons, construisons et mettons en service des réalisations uniques.
Engagé dans une démarche de progrès et sensible à la transition énergétique, nous proposons des solutions novatrices et durables afin de relever avec passion 3 défis majeurs : la construction de navires (croisière et militaires), de sous-stations électriques pour l'éolien en mer, et la prestation de services pour nos clients (remises aux normes et conformité ou encore modernisation).
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