MANAGER TERRAIN - RESPONSABLE TRAVAUX BORD H/F

Chantiers de l’Atlantique; Saint-Nazaire; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

RTT

Prévoyance/mutuelle familiale (60% pris en charge)

Restaurant d'entreprise

CSE (chèques vacances, loisirs)

Négociation annuelle obligatoire

Descrizione del lavoro

Chantiers de l’Atlantique à Saint-Nazaire recherche un Chef de Projet pour piloter l'exécution et la coordination des travaux à bord de ses ouvrages. Vous serez responsable de la gestion des équipes et du respect des engagements sur votre périmètre.

Le candidat idéal est un ingénieur généraliste expérimenté, capable de manager une équipe technique tout en garantissant la qualité et la performances des opérations. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire.

Nous offrons de nombreux avantages incluant RTT, mutuelle familiale, une prime sur 13 mois, et des opportunités de carrière exceptionnelles.

Competenze

• Expérience managériale en milieu industriel ou construction.
• Capacité à fédérer et faire grandir une équipe.
• Réactivité et autonomie en environnement opérationnel.

Mansioni

• Définir la stratégie de montage et coordonner les équipes.
• Manager une équipe de techniciens montage.
• Coordonner le bon déroulement des opérations sur le terrain.
• Garantir respect des délais, coûts et engagements.
• Représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires.
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail.

Conoscenze

Gestion d'équipe

Planification des travaux

Compétences techniques (mécanique, électricité, tuyauterie)

Maîtrise de l'anglais

Formazione

Diplôme d'ingénieur généraliste

Descrizione del lavoro

Description du poste

Famille de métiers

Métiers du bord/Conduite de travaux

Intitulé du poste

Description de la mission

A bord de nos ouvrages, vous pilotez l’exécution et la coordination des travaux réalisés par nos équipes Chantiers de l’Atlantique et nos partenaires.

En tant que véritable chef d’orchestre des opérations à bord, vous garantissez l’atteinte des objectifs dans votre zone de responsabilité.

Responsabilités

• Définir la stratégie de montage et de coordination dans votre périmètre : vous contribuez à la planification des travaux, à l’élaboration des contrats de sous-traitance et à l’organisation des équipes.
• Manager au quotidien une équipe de techniciens montage : vous les animez, les accompagnez et veillez à leur montée en compétences tout en assurant la supervision technique et qualité.
• Piloter les travaux sur le terrain : vous coordonnez les différents intervenants (coréalisateurs, sous-traitants, fonctions support) et assurez le bon déroulement des opérations à bord.
• Suivre la charge/capacité, les coûts et les délais : vous êtes garant du respect des engagements sur votre périmètre et proposez des actions correctives si nécessaire.
• Représenter l’entreprise auprès de l’armateur et des sociétés de classification dans votre zone : vous savez incarner votre rôle avec professionnalisme et assertivité.
• Porter une dynamique d’amélioration continue : vous êtes force de proposition dans une logique LEAN et contribuez à faire évoluer les méthodes de travail.

Qualifications

• Ingénieur généraliste de formation expérimenté, vous disposez idéalement d’une première expérience managériale dans un environnement industriel ou de construction (bâtiment, travaux publics). Idéalement, vous avez une coloration technique (mécanique, électricité, tuyauterie…).
• Vous êtes manager : vous savez fédérer, responsabiliser et faire grandir vos équipes dans une logique de performance collective.
• Vous êtes un opérationnel de terrain, proche des équipes, réactif, autonome et orienté solutions.
• Vous avez une appétence technique (mécanique, électricité, tuyauterie…) et une capacité à interagir avec des profils variés.
• Vous maîtrisez l’anglais courant à l’oral, nécessaire pour dialoguer avec les clients et fournisseurs internationaux.

Avantages

En venant chez nous, c’est aussi :

• Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles.
• Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite…
• Forfait jours sur la base de 218 jours.
• Une rémunération sur 13 mois.
• Accord intéressement et participation.
• Négociation annuelle obligatoire chaque année.
• Excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité.
• Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.