Superviseur de Production & Maintenance

L'Arbre Vert; Saint-Benoît; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise sur place

Mutuelle d’entreprise

Participation aux résultats

Prime Transport

Résumé du poste

Sodalis France Industrial, filiale du Groupe Sodalis, recherche un(e) Superviseur de Production & Maintenance pour son site de Saint-Benoît (86). Vous piloterez les équipes atelier et assurerez la performance tout en veillant à la sécurité et à la qualité des opérations, avec une organisation en 2 x 8.

Le poste est CDI, avec des avantages liés à l’entreprise et un cadre dynamique autour des activités de l’entreprise L’Arbre Vert. Expérience 3 à 5 ans souhaitée et leadership confirmé.

Qualifications

• Bac+2/3 en Maintenance Industrielle ou Gestion de la Production exigé.
• Expérience 3 à 5 ans en management industriel recommandé.
• Culture technique forte et sens managérial développé.

Responsabilités

• Superviser et animer les équipes de l’atelier (production, caristes, maintenance).
• Piloter la performance de production et gérer les aléas.
• Assurer la sécurité (HSE), la qualité et le respect des standards.
• Participer au suivi du personnel (recrutement, planning, polyvalence).

Connaissances

Management

Lean Manufacturing

ERP SAP

GMAO

5S

SMED

Leadership

Communication

Formation

Bac+2/3 en Maintenance Industrielle ou Gestion de la Production

Outils

SAP

GMAO

Description du poste

Sodalis France et Sodalis France Industrial sont des filiales du Groupe Sodalis, leader italien et acteur européen indépendant majeur des secteurs de la santé, de la beauté, des soins personnels et de l'entretien de la maison, des cosmétiques et des nutraceutiques.

SODALIS FRANCE a bâti son succès sur la marque L’ARBRE VERT, numéro un des produits d'entretien écologiques en grande distribution. En 20 ans, elle est devenue un acteur incontournable des marchés de l'entretien et des soins personnels. Elle possède son propre site de production, SODALIS FRANCE INDUSTRIAL.

Notre entreprise a développé son expertise sur le marché des produits d'entretien, d'hygiène et de soins personnels (DPH) en grande distribution. Au fil des années, elle a connu une profonde transformation. La marque privilégi...

Pour notre site industriel, nous recherchons un(e) Superviseur de Production & Maintenance.

Le/la candidat(e) retenu(e) rejoindra l'équipe Sodalis France Industrial et, sous la responsabilité du Responsable Production & Maintenance, participera aux activités suivantes :

Management de terrain et animation d'équipes pluridisciplinaires

• Superviser, animer et coordonner au quotidien les équipes de l’atelier : opérateurs de production, caristes et techniciens de maintenance / régleurs.
• Piloter la performance de production au plus près des machines (suivi des cadences, gestion directe des aléas, animation de rituels).
• Garantir le respect strict des consignes de sécurité (HSE), de qualité et des standards de travail sur l'ensemble des lignes.
• Participer au suivi individuel du personnel : intégration, gestion des plannings (absences, congés), développement de la polyvalence et évaluation des compétences.

Expertise technique et pilotage de la performance

• Assurer au quotidien un support opérationnel au Responsable Production & Maintenance.
• Participer activement à la définition des objectifs de l'atelier et assurer l'intérim opérationnel en son absence.
• Suivre l'activité de maintenance et de réglage : superviser les interventions correctives et préventives et s'assurer que les techniciens maintenance / régleurs optimisent les temps de changement de série et minimisent les arrêts machines.
• Piloter des projets d'amélioration continue sur le terrain (chantiers 5S, optimisation des flux logistiques avec les caristes, reduction des temps de réglage / SMED).

Interactions et transversalité

• Travailler en binôme quotidien et de confiance avec le Responsable Production & Maintenance pour lui remonter les indicateurs clés (TRS, taux de panne) et co-construire les plans d'actions.
• Collaborer étroitement avec les autres services (Fabrication, Planning, Logistique, Qualité, Ressources Humaines, …).
• Bac+2/3 en Maintenance Industrielle ou Gestion de la Production (ex : BTS MI / CRSA, BUT GIM / QLIO) alliant obligatoirement une forte culture technique et managériale.

Expérience

• Une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste de management de proximité en industrie. Un parcours initial de Technicien de maintenance ayant évolué avec succès vers la supervision d'atelier, démontrant un leadership affirmé, est le profil idéal.

Compétences techniques

• Connaissances multi-techniques (mécanique, électricité, automatisme, hydraulique) et en réglages de machines pour accompagner l’équipe technique.
• Maîtrise des outils de gestion industrielle (ERP (SAP), GMAO, suivi des indicateurs de production).
• Pratique des méthodologies du Lean Manufacturing (SMED, 5S, management visuel).

Aptitudes personnelles et relationnelles

• Capacité à prendre de la hauteur pour épauler le Responsable Production & Maintenance, tout en restant un manager très terrain, accessible et légitime dans un environnement de production.
• Relationnel et adaptabilité : Habileté à adapter sa communication à des profils variés (opérateurs de production, caristes et techniciens de maintenance / régleurs).
• Réactivité et sens des priorités : Capacité à trancher rapidement entre l'urgence d'un dépannage technique et les impératifs du planning de production.
• Type d'emploi : CDI (période d'intérim possible avant embauche)
• Horaires : Travail en équipe en 2 x 8
• Rémunération : salaire de base entre 30K€ et 36K€ + primes d'équipe . A définir selon le profil.
• Autres avantages : Accord de Participation aux résultats, Participation employeur à la mutuelle, Prime Transport, Restaurant d’entreprise sur place le midi avec prise en charge à 50% par l’employeur
• Lieu : Saint Benoit (86)
• Date de début souhaitée : Dès que possible

Nous sommes créateurs de bien-être : dans notre entreprise, le bien-être est plus qu'une "promesse produit", c'est notre façon de travailler ensemble. Collaboration, flexibilité et innovation sont indissociables du développement personnel, ce qui rend notre environnement stimulant pour celles et ceux qui souhaitent avoir un impact.