SUPERVISEUR DE PRODUCTION (H/F)

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TN France
Saint-Gilles-Croix-de-Vie
EUR 35 000 - 55 000
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Il y a 5 jours
Description du poste

Job Description

CDI - SUPERVISEUR DE PRODUCTION H/F - ST GILLES CROIX DE VIE (85)

Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, le leader mondial de la construction de mobiles-homes, dans la recherche de son futur Superviseur de Production H/F pour leur usine de Saint-Gilles-Croix-De-Vie.

Le poste est directement rattaché au Directeur d'usine.

Vos missions

  • Vous pilotez et animez vos équipes (environ 25 personnes) en visant des objectifs de performance et d'amélioration continue, avec l’appui de vos 2 animateurs de production.
  • En tant que Manager de proximité, vous restez mobilisé(e) sur le terrain et prêtez attention à insuffler à vos équipes un état d'esprit LEAN.
  • Vous organisez et anticipez le travail de votre équipe dans le respect des temps alloués, du process de fabrication et des critères qualité.
  • Vous animez les réunions de démarrage quotidiennes avec rappel des consignes et des normes internes.
  • Vous préparez les changements de série en validant les dossiers techniques (équilibrages, plan de montage).
  • Vous pilotez les plans d'action et participez aux nouveaux projets permettant d'améliorer les conditions de travail et de sécurité, et vous réalisez les dialogues sécurité ainsi que les audits sécurité et qualité (FI).

Votre profil

Vous justifiez d’une expérience réussie en management de proximité (au moins 5 ans) en industrie (idéalement manufacturière). Une connaissance en électricité générale serait un plus.

Vous avez une capacité à anticiper et gérer les aléas, ainsi qu'une aptitude naturelle à motiver vos équipes.

Votre pédagogie et votre sens du travail en collectif dans un environnement technique, empreint de savoir-faire manuel, seront clés pour la réussite de vos missions.

Ce que nous proposons

  • Rejoindre une société en pleine croissance
  • Occuper un poste évolutif
  • Une grande autonomie

Processus de recrutement

Étape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre adéquation avec le poste.

Étape 2 : Rencontre avec le Responsable d'usine et le RH.

Pas d'entretien inutile, nous allons directement à l'essentiel.

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