Superviseur de production F/H

Catana Group; Marans; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Catana Group recherche un(e) superviseur de production moulage - polyester pour son site de Marans. Le candidat sera responsable de l'organisation des postes de travail et de la gestion d'une équipe de team leaders et d'opérateurs.

Ce poste exige une expérience en management, une connaissance des processus de production et le respect des règles de sécurité. Le candidat participera également à l'amélioration continue des opérations dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe dans un environnement de production.
• Capacité à organiser des activités de production et à gérer des indicateurs.
• Connaissance des normes HSE et des principes d'amélioration continue.

Responsabilités

• Manager une équipe de 3 team leaders et des opérateurs.
• Organiser les activités de production et assurer le respect du plan.
• Veiller à l'application des règles de sécurité et de qualité.

Connaissances

Management d'équipe

Organisation de production

Conformité HSE

Amélioration continue

Description du poste

Nous recherchons pour notre site de Marans (17) un superviseur de production moulage - polyester F/H.

Au sein des ateliers de production, vous êtes le garant de la bonne organisation du poste de travail. Vous managez une équipe de team leader et d’opérateurs et organisez les activités de production dans le respect des règles de gestion et de prévention des risques spécifiques de l’atelier. Vous assurez également des audits en vue d’optimiser l’organisation de votre poste de travail.

Rattaché à un responsable UAP polyester et en qualité de manager de 3 teams leader, vos missions sont les suivantes :

1/ Management et animation d’équipe

• Assurer l’accueil des nouveaux collaborateurs et la présentation de l’entreprise, des postes de travail et normes HSE ;
• Favoriser la formation des nouveaux collaborateurs et s’assurer de la maitrise de leurs compétences ;
• Assurer la transmission d’information et de la documentation au sein de l’équipe (point 5 et 15, MOP/FOS, etc.) ;
• Animer et piloter au quotidien une équipe d’opérateurs en collaboration avec le RUAP (recrutement, suivi de l’intégration, gestion des plannings et remontées et traitement des problématiques sociales, etc.)
• Accompagner et Coacher les Team Leader dans son « ilots » sur les différentes problématiques
• Réaliser et suivre les différents entretiens (Intégration, Annuels, Professionnels…)

2/ Organisation des activités de production

• Conduire l’activité de ses postes de travail selon les objectifs de production ;
• Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de production auprès du RUAP ;
• Suivre l’approvisionnement des postes ;
• Assurer l’organisation de la charge de travail et le respect du plan de production
• Identifier les potentiels dysfonctionnements (problème technique, approvisionnement, délais etc.) et mettre en place /ou proposer les mesures correctives adaptées ;

3/ HSE, Qualité et amélioration continue

• Veiller à l’application des règles de sécurité, de propreté et de rangement de l’atelier et en assurer le contrôle (port des EPI, ergonomie du poste, audit, etc.) ;
• Être acteur dans l’optimisation de la production et le déploiement des chantiers d’amélioration continue en partenariat avec les services supports (ex : conception, aménagement des process de production, objectif sécurité…)
• Déployer les portes qualité, analyser les différentes remontées et mettre en place les plans d’actions nécessaires
• Garantir la bonne organisation de son secteur
• Participer à l’amélioration continue de son secteur (5S, Flux, Maintenance…)