Superviseur de production

Offre d'emploi : Superviseur de Production (H/F)

Notre client, le Groupe PILOTE, recrute pour son site de La Membrolle-Sur-Longuenée, un Superviseur de Production (bord de ligne) (statut non cadre).

Présentation du Groupe :

Fondé en 1962 par André PADIOU, le Groupe PILOTE a débuté par la fabrication de caravanes dans un atelier familial, puis s'est lancé dans la fabrication de camping-cars. Aujourd'hui, après plus de 60 ans, il est un acteur majeur dans le domaine, proposant une gamme diversifiée (camping-cars, vans, fourgons), avec une forte croissance en France et à l'international.

Pourquoi rejoindre PILOTE :

• Entreprise alliant les atouts d’un grand groupe et la flexibilité d’une société familiale indépendante.
• Avantages : Forfait 216 jours, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation.
• Investissement dans les outils industriels et le développement des compétences.
• Engagement envers la diversité et l’égalité (index 89/100).

Le poste :

Vous serez responsable de la ligne de production (bord de ligne), garantissant la qualité et la conformité des produits selon les standards et l’OF. Vous encadrerez une équipe d’environ 30 personnes, comprenant 2 gap leaders et des animateurs.

Principales missions :

• Management d'équipe : recrutement, développement, évaluation, gestion des ressources, accompagnement des encadrants.
• Gestion de la production : performance, respect des délais, standards, animation des routines, validation des capacités, gestion des non-conformités.
• Collaboration avec les fonctions support pour définir des plans d’action et d’amélioration.
• Assurer la sécurité, l’hygiène et l’environnement.

Vous serez rattaché(e) au Responsable de production.

Profil recherché :

• Formation : DUT QLIO, OGP, BTS ou expérience équivalente.
• Expérience : minimum 5 ans en management d’équipe de production.
• Compétences : connaissance des process de fabrication, gestion de production, logistique, amélioration continue.
• Qualités : leadership, dynamisme, rigueur, tact, fermeté.

Nous sommes ouverts à des profils motivés et potentiellement en deçà de 100% des critères, avec 80% du profil et beaucoup de motivation.

Conseils aux candidats :

Intéressé ? Postulez pour échanger avec nous. Soyez naturel et spontané lors de votre candidature. Nous garantissons un traitement attentif de votre dossier.

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique avec ALKEMI RH (45 min)
• Entretien en visio ou en présentiel avec Frédéric, assorti d’une évaluation en ligne
• Entretien final avec Marion (RRH) et David (Manager)