Superviseur de Production

Howmet Aerospace; Gennevilliers; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Howmet Aerospace Gennevilliers recherche un responsable production et ressources humaines pour animer et piloter les équipes sur le site de Gennevilliers. Vous définissez les priorités, gérez le recrutement, la formation et l’organisation du travail, et assurez le bon fonctionnement des secteurs de production.

Vous suivez les indicateurs, pilotez le budget et conduisez des actions d’amélioration continue, avec une attitude d’équipe et de transmission à votre entourage professionnel.

Qualifications

• Animer et piloter les ressources humaines des équipes (recrutement, entretien, disciplinaire, formation, organisation du travail).
• Définir les priorités du service et de l'équipe.
• Suivre les indicateurs et piloter un plan d’amélioration continue à moyen terme.

Responsabilités

• Animer et réaliser un pilotage RH des équipes (recrutement, entretien, disciplinaire, formation, organisation du travail).
• Manager au quotidien son équipe de travail.
• Planifier, ordonnancer le flux de production.
• Suivre et piloter le budget de son ou ses secteurs.
• Améliorer la performance de son ou ses secteurs.
• Impliquer son équipe dans la démarche de progrès.
• Conduire les réunions de performance et les actions de fond.

Connaissances

Pilotage RH

Recrutement

Formation

Organisation du travail

Gestion d'équipe

Planification production

Description du poste

• Lieux 68 Rue du Moulin de Cage, Gennevilliers, IDF, 92230, FR (On-site)

Déterminer les ressources nécessaires à la production

Animer et réaliser un pilotage RH des équipes (recrutement, entretien, disciplinaire, formation, organisation du travail, etc.)

Manager au quotidien son équipe de travail

Planifier, ordonnancer le flux de production

Suivre et piloter le budget de son ou ses secteurs

Améliorer la performance de son ou ses secteurs

Impliquer son équipe dans la démarche de progrès

Définir les priorités du service et de son équipe

Suivre les indicateurs de son secteur et piloter un plan d’amélioration continue à moyen terme

Déterminer et suivre le plan de polyvalence et de poly compétence

Conduire les réunions de performance et les actions de fond

Conditions d’emploi

Respecter et faire appliquer les règles de sécurité et de qualité

Respecter les procédures RH et les règles légales

Être garant de la performance et du bon fonctionnement de son ou ses secteurs de production

Savoir transmettre et recevoir un message clair

Faire preuve de fermeté

Soutenir et accompagner son équipe

Capacité d’analyse, résolution des problèmes

Mettre en place des plans d’actions

Prendre des décisions

Avoir une vision sur le flux de production

Savoir fédérer

Être rigoureux, méthodique et organisé

Savoir travailler en équipe

Prendre du recul, faire preuve de sang froid