Superviseur d'atelier modelage F/H

Catana Group; France; Hybride; EUR 42 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Catana Group recherche un superviseur atelier modelage sur son site de Saint Jean de Beugné (85). Vous assurez l’organisation du poste, managez une équipe de team leaders et opérateurs et garantissez le respect des règles de gestion et de prévention des risques.

Vous conduirez les audits et piloterez les activités pour optimiser l’organisation et la performance de l’atelier, en lien avec les responsables modèles et innovations.

Qualifications

• Management et animation d’équipe autour des opérateurs et team leaders.
• Organisation et pilotage des activités de production en atelier.
• Connaissance des règles HSE et des audits qualité et sécurité.

Responsabilités

• Gérer l’accueil et la formation des nouveaux collaborateurs.
• Animer et piloter l’équipe au quotidien et gérer les plannings.
• Reporter les indicateurs de production et suivre le plan de production.
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
• Veiller à l’application des règles de sécurité et de propreté.

Connaissances

Gestion d'équipe

Animation d'équipe

Management opérationnel

Description du poste

Nous recherchons pour notre site de Saint Jean de Beugné (85) un superviseur atelier modelage

Au sein des ateliers de modelage, vous êtes le garant de la bonne organisation du poste de travail. Vous managez une équipe de team leader et d’opérateurs et organisez les activités de productiondans le respect des règles de gestion et de prévention des risques spécifiques de l’atelier. Vous assurez également des audits en vue d’optimiser l’organisation de votre poste de travail.

Rattaché(e) au Responsable modelage (n+1) et au Responsable modelage et innovations (n+2), vos missions sont les suivantes :

1/ Management et animation d’équipe :

• Assurer l’accueil des nouveaux collaborateurs et la présentation de l’entreprise, des postes de travail et normes HSE ;
• Favoriser la formation des nouveaux collaborateurs et s’assurer de la maitrise de leurs compétences ;
• Assurer la transmission d’information et de la documentation au sein de l’équipe (point 5 et 15, MOP/FOS, etc.) ;
• Animer et piloter au quotidien une équipe d’opérateurs en collaboration avec le RUAP (recrutement, suivi de l’intégration, gestion des plannings et remontées et traitement des problématiques sociales, etc.)
• Réaliser et suivre les différents entretiens (Intégration, Annuels, Professionnels…)

2/ Organisation des activités de production :

• Conduire l’activité de ses postes de travail selon les objectifs de production ;
• Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de production auprès du RUAP ;
• Suivre l’approvisionnement des postes ;
• Assurer l’organisation de la charge de travail et le respect du plan de production (date de livraison des moules)
• Contribue à la construction du planning
• Identifier les potentiels dysfonctionnements (problème technique, approvisionnement, délais etc.) et mettre en place /ou proposer les mesures correctives adaptées ;

3/ HSE, Qualité et amélioration continue

• Veiller à l’application des règles de sécurité, de propreté et de rangement de l’atelier et en assurer le contrôle (port des EPI, ergonomie du poste, audit, etc.) ;
• Être acteur dans l’optimisation de la production et le déploiement des chantiers d’amélioration continue en partenariat avec les services supports (ex : conception, aménagement des process de production, objectif sécurité…)
• Déployer les portes qualité, analyser les différentes remontées et mettre en place les plans d’actions nécessaires
• Garantir la bonne organisation de son secteur
• Participer à l’amélioration continue de son secteur (5S, Flux, Maintenance…)