Superviseur comptable H/F

Achil; Sotteville-lès-Rouen; Hybride; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Formation continue (10 jours)

Participation + intéressement

Résumé du poste

Achil recherche un Superviseur Comptable pour piloter le service comptabilité et garantir la qualité des travaux. Vous encadrerez une équipe de 2 à 5 collaborateurs et optimiserez les flux et les procédures.

Vous travaillerez en collaboration avec les services paie, audit et conseil pour faire évoluer l’offre. Diplômé Bac+4/5 en Comptabilité-Finance (DSCG/Master CCA), vous avez au moins 5 ans d’expérience en cabinet, dont 3 en encadrement, et vous maîtrisez les enjeux organisationnels et la

Qualifications

• 5+ années d’expérience en cabinet d’expertise comptable, dont au moins 3 ans en encadrement.
• Bac+4/5 en Comptabilité-Finance (DSCG, Master CCA); DEC en plus est un plus.
• Bonne maîtrise des travaux comptables et fiscaux, et des enjeux d’organisation, de process et de qualité.
• Compétences managériales: leadership, fédérer, transmettre, organiser, planifier.
• Sens du service client et orientation résultats.

Responsabilités

• Pilotage opérationnel et stratégique du service comptabilité (révisions, bilans, liasses fiscales, déclarations).
• Encadrement et animation d’une équipe de 2 à 5 collaborateurs.
• Structuration et optimisation des flux, outils, méthodes et de l’organisation.
• Collaboration avec les services paie, audit et conseil pour assurer une cohérence et une montée en valeur de l’offre.
• Formation et développement des compétences de l’équipe et veille qualité et conformité.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Orientation client

Maîtrise des outils comptables

Formation

Bac+4/5 Comptabilité-Finance (DSCG, Master CCA)

DEC (plus)

Outils

Outils de pilotage

Description du poste

Votre mission

En tant que Superviseur Comptable, vous serez un pilier de notre organisation.

Vous assurerez :

• le pilotage opérationnel et stratégique du service comptabilité (révisions, bilans, liasses fiscales, déclarations, etc.),
• l’encadrement et l’animation d’une équipe d’environ 2 à 5 collaborateurs,
• la structuration et l’optimisation des flux, outils, méthodes et de l’organisation,
• la collaboration active avec les autres services du cabinet (paie, audit, conseil) pour assurer une cohérence et une montée en valeur de notre offre,
• la formation, le développement des compétences de votre équipe, et la veille pour garantir la conformité et la qualité des travaux.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac +4/5 en Comptabilité-Finance (DSCG, Master CCA, ou équivalent), un DEC étant un plus.
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en cabinet d’expertise comptable, dont au moins 3 ans à un poste d’encadrement.
• Très bonne maîtrise des travaux comptables et fiscaux, des outils de pilotage, et des enjeux d’organisation, de process et de qualité.
• Compétences managériales fortes : leadership bienveillant et assertif, capacité à fédérer, transmettre, organiser, planifier.
• Sens du service client, orientation résultats et amélioration continue.

Conditions & avantages

• Type de contrat : CDI
• Rémunération à négocier selon profil & expérience
• Télétravail partiel envisageable
• Participation + intéressement
• 10 jours de formation (ex : dans les locaux ou sur site) pris en charge
• Possibilité d’évolution vers des fonctions élargies

Pourquoi rejoindre notre client ?

"Vous évoluerez dans un environnement stimulant et flexible où votre expertise fera la différence. Vous aurez l’opportunité de contribuer à la stratégie du cabinet, de porter des projets structurants et de faire grandir une équipe. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations : télétravail, autonomie, reconnaissance et montée en compétences sont au rendez-vous."

Quelques mots sur notre process de recrutement :

• Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !
• Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée d’échanger par téléphone lors d'un premier échange de 15/20 minutes.
• S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
• La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !