Superviseur comptable H/F

Achil; Champigny-sur-Marne; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel envisageable

Participation + intéressement

Formation continue 10 jours

Évolution de carrière vers des postes 

Job summary

Achil recrute un Superviseur Comptable pour piloter le service comptabilité et garantir la qualité des travaux, dans un cadre stimulant.

Vous encadrerez une équipe de 2 à 5 collaborateurs, optimiserez les flux et les méthodes, et collaborerez avec les services paie, audit et conseil. CDI, télétravail partiel envisageable, formation et perspectives d’évolution.

Qualifications

• Formation supérieure BAC+4/5 en Comptabilité-Finance (DSCG, Master CCA, ou équivalent).
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en cabinet d’expertise comptable, dont au moins 3 ans à un poste d’encadrement.
• Très bonne maîtrise des travaux comptables et fiscaux, des outils de pilotage, et des enjeux d’organisation, de process et de qualité.
• Compétences managériales fortes : leadership bienveillant et assertif, capacité à fédérer, transmettre, organiser, planifier.
• Sens du service client, orientation résultats et amélioration continue.

Responsibilities

• Pilotage opérationnel et stratégique du service comptabilité (révisions, bilans, liasses fiscales, déclarations).
• Encadrement et animation d’une équipe d’environ 2 à 5 collaborateurs.
• Structuration et optimisation des flux, outils, méthodes et de l’organisation.
• Collaboration active avec les services paie, audit et conseil pour assurer cohérence et montée en valeur.
• Formation et développement des compétences, veille pour garantir conformité et qualité.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Maîtrise comptable et fiscale

Pilotage et amélioration de processus

Orientation client

Education

BAC+4/5 en Comptabilité-Finance (DSCG, Master CCA, ou équivalent)

DEC (Diplôme Expert-Comptable) - plus

Job description

Votre mission

En tant que Superviseur Comptable, vous serez un pilier de notre organisation.

Vous assurerez :

• le pilotage opérationnel et stratégique du service comptabilité (révisions, bilans, liasses fiscales, déclarations, etc.),

• l’encadrement et l’animation d’une équipe d’environ 2 à 5 collaborateurs,

• la structuration et l’optimisation des flux, outils, méthodes et de l’organisation,

• la collaboration active avec les autres services du cabinet (paie, audit, conseil) pour assurer une cohérence et une montée en valeur de notre offre,

• la formation, le développement des compétences de votre équipe, et la veille pour garantir la conformité et la qualité des travaux.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac +4/5 en Comptabilité-Finance (DSCG, Master CCA, ou équivalent), un DEC étant un plus.

• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en cabinet d’expertise comptable, dont au moins 3 ans à un poste d’encadrement.

• Très bonne maîtrise des travaux comptables et fiscaux, des outils de pilotage, et des enjeux d’organisation, de process et de qualité.

• Compétences managériales fortes : leadership bienveillant et assertif, capacité à fédérer, transmettre, organiser, planifier.

• Sens du service client, orientation résultats et amélioration continue.

Conditions & avantages

• Type de contrat : CDI

• Rémunération à négocier selon profil & expérience

• Télétravail partiel envisageable

• Participation + intéressement

• 10 jours de formation (ex : dans les locaux ou sur site) pris en charge

• Possibilité d’évolution vers des fonctions élargies

Pourquoi rejoindre notre client ?

"Vous évoluerez dans un environnement stimulant et flexible où votre expertise fera la différence. Vous aurez l’opportunité de contribuer à la stratégie du cabinet, de porter des projets structurants et de faire grandir une équipe. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations : télétravail, autonomie, reconnaissance et montée en compétences sont au rendez‑vous."

Quelques mots sur notre process de recrutement :

• Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !

• Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée d’échanger par téléphone lors d'un premier échange de 15/20 minutes.

• S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.

• La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !