Superviseur Coach Emploi - Saint-Jean-De-La-Ruelle H / F

Actual Talent; Saint-Jean-de-la-Ruelle; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Actual Talent cherche un Superviseur Coach Emploi pour encadrer et accompagner des équipes dédiées à l'insertion professionnelle. Le poste implique la gestion des coachs, la responsabilité du placement des candidats et l'analyse des performances pour garantir l'atteinte des objectifs fixés. Si vous êtes expérimenté en management et passionné par l'insertion, rejoignez une entreprise engagée à façonner les talents de demain.

Qualifications

• Expérience en management d'équipes.
• Capacité à recruter et former des coachs.
• Connaissance des méthodes d'accompagnement et de placement.

Responsabilités

• Recruter et intégrer les coachs d'emploi.
• Manager les équipes et suivre les objectifs de placement.
• Analyser les performances et mettre en place des actions correctives.

Connaissances

Leadership

Communication

Gestion du temps

Analyse des performances

Description du poste

Superviseur Coach Emploi - Saint-Jean-de-la-Ruelle H/F, Saint-Jean-de-la-Ruelle

Qui sommes-nous ?

Spécialisé dans l’accompagnement, la formation, le conseil et l’inclusion, Envergure œuvre depuis plus de 30 ans sur tout le territoire. En collaboration avec les différents acteurs, nous anticipons les besoins en compétences et les mutations sectorielles, proposons des solutions innovantes, accompagnons et formons les talents de demain. Nous nous efforçons d’être porteurs de solutions innovantes pour répondre aux enjeux d’évolution de nos activités au service de nos clients.

Missions et rattachement

Le Superviseur Coach Emploi est rattaché directement à la directrice d’activité et travaille de manière transverse avec l’ensemble des RT, ROP, managers et CIP intervenants sur le marché UES.

Management des Coachs Emploi :

• Recruter, intégrer et assurer le tutorat des coachs
• Manager les équipes et accompagner les coachs dans leurs missions
• Mettre en place des outils et méthodes pour atteindre les objectifs
• Organiser des points réguliers avec les équipes et la direction
• Réaliser des entretiens d’étapes et d’objectifs
• Suivre la productivité et le temps du personnel affecté
• S’assurer de l’atteinte des objectifs de placement

Supervision du placement :

• Garantir le placement de tous les candidats confiés aux coachs
• S’assurer de l’intégration des candidats dans le Portail Métier et la plateforme Lucie
• Créer du lien avec les entités Groupe pour le placement des candidats
• Recueillir les besoins en recrutement du Groupe
• Prospecter les entreprises en lien avec le bassin et les projets identifiés
• Réaliser un reporting hebdomadaire quantitatif et qualitatif
• Veiller au respect du cahier des charges et de la méthodologie d’intervention
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des plans d’action correctifs si nécessaire