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Eaton Corporation, située à Sarrebourg, recherche un Superviseur pour son équipe de production en horaire 2x8. En tant que superviseur, vous serez responsable de la gestion d'une équipe de 15 à 20 personnes tout en veillant à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité et coût. Vous travaillerez en étroite collaboration avec plusieurs services supports, en promouvant l'amélioration continue.
Un BAC+2 en mécanique et une première expérience dans l'encadrement sont requis. Eaton offre une rémunération avantageuse sur 13 mois, ainsi que diverses autres primes et une approche centrée sur le bien-être des employés.
Qu'y a-t-il de commun entre un avion, une Formule 1 et une éolienne ? Des solutions d’interconnexion, imaginées et fabriquées par nos équipes responsables et passionnées par leurs métiers. Depuis plus de 100 ans, nos clients choisissent nos connecteurs pour leur fiabilité et la qualité de notre service. Rejoignez EATON SOURIAU pour contribuer au développement de solutions innovantes, au sein d’un groupe international qui valorise l’éthique, l’inclusion, la diversité et le bien-être de ses collaborateurs.
Dans le cadre d’un remplacement, SOURIAU Sarthe recherche un Superviseur en horaire 2x8, au sein de notre secteur assemblage. Rattaché au manager de production, votre mission principale consistera à gérer une équipe de production de 15 à 20 personnes, tout en la faisant progresser. Plus précisément, vos activités seront les suivantes :
De formation BAC+2 en mécanique, vous possédez une première expérience dans l’encadrement de proximité d’une équipe de production. Vous connaissez les principaux outils de résolution de problèmes. Votre niveau d’anglais vous permet de comprendre des échanges par mails. Votre maîtrise des outils bureautiques vous permet d’être à l’aise avec le suivi d’indicateurs sous Excel et d’utiliser Outlook quotidiennement. La pratique d’un outil de suivi de production (type MES) est un plus.
Chez Eaton Souriau notre conduite est aussi importante que les résultats : nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
The selected candidate will be subject to a background check.