Strategic Pricing Lead (m/f/x)

Smith+Nephew; Neuilly-sur-Seine; On-site; EUR 51,700 - 77,500; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle généreuse

Régimes de retraite

Options d’achat d’actions

Vacances et congés flexibles

Santé et soins dentaires privés

Modèle de travail hybride

Formation pratique et mentorat

Réductions sportives et leasing

Job summary

Smith+Nephew recherche un Strategic Pricing Lead à Neuilly-sur-Seine pour devenir le partenaire clé de l’organisation commerciale et travailler avec les équipes ventes, marketing et finance afin de transformer des données complexes en actions concrètes.

Vous développerez des modèles analytiques, analyserez les accords commerciaux et suivrez la rentabilité, pilotant les appels d’offres stratégiques et les performances des contrats dans un cadre hybride.

Qualifications

• Expérience en finance, pricing ou développement commercial avec capacité à analyser des données complexes.
• Aisance relationnelle pour interagir avec des parties prenantes variées, y compris la direction.
• Excellente maîtrise d’Excel et expérience dans la manipulation de grands volumes de données.
• Approche structurée, orientée résultats et grande attention aux détails.

Responsibilities

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes ventes, marketing et finance pour transformer des données en actions pricing.
• Développer et maintenir des modèles analytiques et analyse des accords commerciaux pour suivre leur rentabilité.
• Contribuer à la gestion des appels d’offres stratégiques et au pilotage des décisions commerciales.

Skills

Finance

Pricing

Business development

Excel

Tools

Excel

Job description

Life Unlimited (Une vie sans limites). Chez S+N, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie.

Strategic Pricing Lead – Neuilly sur Seine, chez S+N.

Que ferez‑vous ?

Vous deviendrez un partenaire clé de l’organisation commerciale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes ventes, marketing, finance et pricing régional afin de transformer des données complexes en actions concrètes.

Vous contribuerez à la mise en place de stratégies de prix en développant et en maintenant des modèles analytiques, en analysant les accords commerciaux et en assurant le suivi de leur rentabilité. Vous interviendrez sur des appels d’offres stratégiques, suivrez la performance des contrats et développerez des outils analytiques. Vous aurez ainsi un rôle central dans l’amélioration continue des capacités pricing et dans le pilotage des décisions commerciales.

De quoi aurez‑vous besoin pour réussir ?

• Une solide expérience en finance, pricing ou développement commercial avec une forte capacité à analyser des données complexes.
• Une aisance relationnelle vous permettant d’interagir avec des parties prenantes variées, y compris des équipes de direction.
• Une excellente maîtrise d’Excel et une expérience dans la manipulation de grands volumes de données.
• Une approche structurée, orientée résultats, avec une grande attention aux détails.

La fourchette annuelle brute de rémunération de base prévue pour ce poste est comprise entre 51 700 et 77 500 euros.

La rémunération de base effectivement proposée au candidat retenu sera déterminée en fonction de critères objectifs liés au poste, notamment, sans s’y limiter, les compétences pertinentes, les qualifications et l’expérience, le périmètre et les responsabilités du poste, la localisation géographique ainsi que les considérations d’équité interne. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères cohérents et neutres du point de vue du genre, conformément aux réglementations applicables en matière de transparence salariale. Ce poste a été évalué dans le cadre de notre architecture interne des emplois et rattaché à une grille de rémunération définie afin de garantir cohérence et équité.

Benefits

• Prime annuelle généreuse, régimes de retraite, options d’achat d’actions via le programme Save As You Earn.
• Vacances et congés flexibles, jours fériés payés, heures de bénévolat rémunérées pour contribuer à nos communautés.
• Régimes de santé et de soins dentaires privés, plans de remboursement de soins, assurance invalidité, assurance‑vie et bien plus encore.
• Modèle de travail hybride (pour la plupart des postes professionnels).
• Formation pratique, personnalisée en équipe, mentorat.
• Réductions dans les salles de sport et clubs de fitness, vélos et voitures en leasing via des programmes de sacrifice salarial, et de nombreuses autres réductions pour les employés.