Consultant(e) Analytique senior Grande Consommation programmes collaboratifs (disponibilité linéaire OSA, datasharing)

SmartRecruiters, Inc.; Bezons; Hybride; EUR 37 000 - 43 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires flexibles

Travail hybride

Intégration et formations

Résumé du poste

NielsenIQ recrute un Consultant analytique senior Grande Consommation pour piloter des analyses jour/magasin/produit et faciliter les décisions client. Vous animerez des sessions de formation, présenterez des analyses et recommandations, et participerez au développement commercial en France et à l’international.

Le rôle nécessite une excellente maîtrise des outils d’analyse (Excel, PowerPoint), un sens du relationnel et une capacité à travailler sur des données riches et fraîches (J+1).

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en école de commerce, ingénierie, statistiques, data analysis, supply chain ou équivalent.
• Maîtrise des outils d’analyse (Excel, PowerPoint) et capacités d’analyse avancées.

Responsabilités

• Conseiller, animer et accompagner les clients avec une interaction fréquente.
• Créer ou aider à la création de synthèses et tableaux de bord sur la plateforme NielsenIQ et Excel.
• Contribuer au développement commercial en France et à l’international grâce à l’avant-vente ou détections d’opportunités.

Connaissances

Anglais courant

Formation

Bac+4/5 en école de commerce/ingénieur

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Consultant(e) Analytique senior Grande Consommation programmes collaboratifs (disponibilité linéaire OSA, datasharing)

À propos du poste :
Les équipes NielsenIQ Programmes Collaboratifs accompagnent distributeurs et fabricants dans le développement de la performance en point de vente et l’amélioration des processus logistiques. Votre expertise analytique, appliquée à une donnée riche, fine (jour/magasin/produit) et fraîche (J+1), combinée à votre relationnel client, permet la mise en place de feuilles de route stratégiques et la démonstration de la valeur délivrée par nos solutions.

• Elaborer des recommandations et plans d’action opérationnels puis mesurer les résultats obtenus à partir de l’analyse de données quotidiennes (ventes, stocks, réceptions, ruptures, manque à gagner, cause de rupture, etc.)

Sujets principaux: amélioration de la disponibilité linéaire, optimisation de la performance des opérations promotionnelles, accélération de la détention des innovations, sécurisation des temps forts saisonniers, …

• Conseiller, animer et accompagner les clients avec une interaction très fréquente avec les clients : session de formation sur les outils et les méthodes, présentation des analyses et recommandations
• Créer ou aider à la création de synthèses et tableaux de bord sur la plateforme outil NielsenIQ et Excel à destination des différentes parties prenantes (direction commerciale, category management, supply chain).
• Contribuer au développement commercial en Franceet à l’international grâce à de l’aide sur l’avant-vente ou à la détection d’opportunités.

Votre valeur ajoutée :

• Compréhension des enjeux distributeurs/fabricants pour formuler des recommandations adaptées.
• Capacité d’analyse de données à une maille très fine (jour / magasin / produit) à J+1
• Capacité à aider les clients à prendre des décisions stratégiques et à mettre en œuvre des actions concrètes.

Profil recherché :

• Formation Bac+4/5 en école de commerce, école d’ingénieur, statistiques, data analysis, supply chain ou équivalent.
• Qualités recherchées : excellent relationnel, adaptabilité, pragmatisme, persévérance, entraide, positivité, exigence, proactivité
• Idéalement une première expérience dans le secteur de la grande consommation (Ex: Chef de Secteur pour une meilleure compréhension des réalités terrain ou Category manager constituent un plus)
• Excellente maîtrise des outils d’analyse (Excel, Power Point)
• Anglais courant pour échanges internationaux (interne et externe)

Ce que nous offrons :

37000 à 43000euros brut annuel.Le positionnement dans cette fourchette dépendra de critères objectifs, notamment l’expérience, les compétences et les considérations d’équité interne. Nous nous engageons en faveur de l’égalité salariale et de la transparence des rémunérations. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre.

Un environnement de travail dynamique offrant des opportunités de collaboration avec des entreprises locales et internationales.

• Horaires de travail flexibles et possibilité de travail hybride.
• Programmes d'intégration complets et formations internes.
• Accès à des plateformes d'apprentissage.
• Événements pour le personnel et les équipes.
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