Strategic HR Partner - Talent, Compliance & Growth

Balazs; Bagneux; Hybride; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Air Liquide Healthcare recherche un HR Strategic Business Partner basé à Bagneux (92) afin de décliner la stratégie RH du groupe et d’accompagner les managers dans la gestion et l’évolution des équipes. Vous contribuerez à l’intégration, à la conformité sociale et au dialogue social tout en pilotant les projets RH transverses.

Diplôme Bac+5 en droit social ou RH exigé, anglais professionnel et expérience multi-sites.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en droit social ou RH et expérience multi-sites.
• Maîtrise du droit social et des techniques de recrutement, de formation et d’administration du personnel.
• Anglais professionnel requis et qualités humaines (collaboration, diplomatie, écoute).

Responsabilités

• Conduire la stratégie RH sur le périmètre de l’entité et accompagner les managers.
• Veiller au respect de la législation sociale et au dialogue social.
• Piloter le budget et le reporting RH, assurer l’animation des représentants du personnel.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de développement des compétences et de carrière.
• Accompagner le changement et déployer les projets RH transverses.

Connaissances

Droit social

Ressources humaines

Recrutement

Formation du personnel

Administration du personnel

Anglais professionnel

Leadership

Formation

Bac+5 en droit social ou RH

Description du poste

Air Liquide Healthcare recherche un HR Strategic Business Partner basé à Bagneux (92) afin de décliner la stratégie RH du groupe et d’accompagner les managers dans la gestion et l’évolution des équipes. Vous contribuerez à l’intégration, à la conformité sociale et au dialogue social tout en pilotant les projets RH transverses.

Diplôme Bac+5 en droit social ou RH exigé, anglais professionnel et expérience multi-sites.