Strategic HR Partner - Talent & Change Architect

ORKYN'; Bagneux; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Orkyn’, filiale du Groupe Air Liquide Healthcare, recherche un HR Strategic Business Partner pour accompagner les directions opérationnelles dans la gestion RH et les projets transverses.

Basé à Bagneux (92) avec déplacements en province, vous piloterez les recrutements, l’intégration, les plans de développement et l’administration du personnel, dans un cadre multi-sites et conforme au droit social.

Qualifications

• Diplôme Bac +5 en droit social, ressources humaines ou équivalent, avec une expérience significative en environnement multi-sites.
• Maîtrise du droit social et des techniques de recrutement, de formation et d'administration du personnel.
• Maîtrise de l’anglais professionnel.

Responsabilités

• Piloter la stratégie ressources humaines et accompagner les managers opérationnels dans la gestion RH de leurs équipes.
• Gérer l’acquisition de talents et l’intégration des nouveaux collaborateurs, tout en assurant l’alignement budgétaire.
• Animer le dialogue social et assurer le respect de la législation sociale; apporter un soutien juridique.
• Superviser l’administration du personnel et la paie avec rigueur; réaliser un reporting RH régulier pour piloter l’activité.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures RH et promouvoir une culture d’entreprise forte.

Connaissances

Anglais professionnel

Leadership

Formation

Bac+5 en droit social / RH

Description du poste

Orkyn’, filiale du Groupe Air Liquide Healthcare, recherche un HR Strategic Business Partner pour accompagner les directions opérationnelles dans la gestion RH et les projets transverses.

Basé à Bagneux (92) avec déplacements en province, vous piloterez les recrutements, l’intégration, les plans de développement et l’administration du personnel, dans un cadre multi-sites et conforme au droit social.