Strategic Business Developer – Automotive Solutions

Michelin; France; Sur place; EUR 42 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Intéressement et plan d’épargneentrepr

Plan d’actionnariat

Formation continue

Développement professionnel

Résumé du poste

Michelin recherche un Business Developer pour gérer un portefeuille de clients existants et promouvoir les produits et services du groupe. Vous contribuerez à lancer de nouvelles solutions et à soutenir le marketing dans l’analyse de performance. Formation commerciale Bac+2 à Bac+5 et orientation client renforcée exigées.

Le poste offre une rémunération compétitive et diverses avantages, ainsi qu’un parcours de développement professionnel avec un manager et l’équipe RH.

Qualifications

• De formation commerciale Bac+2 à Bac+5, avec une forte orientation clients et résultats, capable de développer des relations durables et d'atteindre des performances ambitieuses.
• Adaptabilité, résilience et capacité de négociation seront vos meilleurs atouts !

Responsabilités

• Gérer votre portefeuille de clients existants (Spécialistes du pneumatique, Centres Auto, Concessionnaires, etc.)
• Vendre les produits et services du groupe Michelin
• Piloter les opportunités commerciales pour les convertir en ventes
• Accompagner le lancement de nouvelles solutions
• Supporter l’équipe marketing dans l’analyse de la performance des produits et services

Connaissances

Orientation client et résultats

Négociation

Adaptabilité

Résilience

Travail en équipe

Intérêt pour produits technologiques

Formation

Bac+2 à Bac+5 en commerce/ventes

Description du poste

Michelin recherche un Business Developer pour gérer un portefeuille de clients existants et promouvoir les produits et services du groupe. Vous contribuerez à lancer de nouvelles solutions et à soutenir le marketing dans l’analyse de performance. Formation commerciale Bac+2 à Bac+5 et orientation client renforcée exigées.

Le poste offre une rémunération compétitive et diverses avantages, ainsi qu’un parcours de développement professionnel avec un manager et l’équipe RH.