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Une start-up parisienne, leader en marketing promotionnel, recherche un responsable commercial passionné par les défis. Vous aurez l'autonomie de développer un portefeuille clients, assurer des présentations et utiliser des outils de prospection. Le poste propose des responsabilités réelles avec des avantages classiques, tout en permettant un environnement de travail flexible.
Tu es à la recherche d’un nouveau défi, motivant et exaltant ? Ça tombe bien, on cherche quelqu’un comme toi !
La filiale de ChequeMotiva, leader ibérique du marketing promotionnel, avec un siège à Madrid et des bureaux à Barcelone, Lisbonne et Lille.
Lancée depuis 5 ans en France, 014 France est une start-up parisienne, bénéficiant de l’appui d’un siège madrilène en pleine croissance (200 collaborateurs).
Installés dans le 17e et à Lille, nous accompagnons les plus grandes marques dans leurs campagnes de récompense clients/collaborateurs : promotion des ventes (cadeaux, codes promos, jeux-concours), plateformes d’incentives ou de fidélisation.
Ambition, travail et bonne humeur sont les mots-clés pour faire partie de l’aventure parisienne !
- Expérimenté(e), tu as déjà roulé ta bosse et exercé des métiers liés à la vente pendant 2 ou 3 ans, idéalement dans le marketing promotionnel.
- Chasseur dans l’âme, désireux(se) de créer ton propre portefeuille ou d’étoffer celui que tu possèdes déjà.
- Attiré(e) par le défi.
- Un(e) expert(e) de la prospection, familier(ère) avec les CRM, séquenceurs et autres outils de prospection.
- Autonome(e) et doté(e) de capacités d’apprentissage.
- Curieux(se) et créatif(ive).
- Déterminé(e) et résilient(e).
- À l’aise en anglais, et/ou idéalement en espagnol.
Les compétences clés : communiquer, vendre, négocier, téléphoner, organiser, élaborer des stratégies marketing, sortir des sentiers battus.
Les missions :
Tu bénéficieras de vraies responsabilités dans un univers passionnant, avec la possibilité d’apprendre plein de petits trucs et d’élargir ton réseau.
Poste en télétravail avec 1 à 2 jours par semaine de présentiel, avantages classiques du RH (indemnité transport, etc.), et la possibilité d’intégrer une société franco-espagnole avec de nombreuses opportunités.