Storytelling & Editorial Manager (H/F)

Renault Group; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a dynamic Editorial & Storytelling Manager to reshape internal editorial strategy and enhance message coherence. This role involves structuring storytelling around the Group's strategy, amplifying internal news, and promoting a playful approach to communication. You will lead a team, oversee content production, and collaborate with various communication sectors. If you are passionate about driving transformation in a major automotive group and engaging employees, this is the perfect opportunity for you to make an impact.

Prestations

Telework options

Inclusive working environment

Diversity initiatives

Career development opportunities

Qualifications

• Bilingual proficiency in French and English is essential.
• Proven experience in editorial communication or storytelling.

Responsabilités

• Structure storytelling around the Group's strategy and projects.
• Define and ensure coherence of the editorial line across all channels.

Connaissances

Communication

Storytelling

Leadership

Creativity

Bilingual (French and English)

Formation

Master in Journalism or Communication

Bachelor in Political Science or Letters

Outils

Intranet

Newsletters

Video Production Tools

Podcasting Software

Description du poste

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Votre environnement

Le Groupe Renault est un acteur majeur de l’industrie automobile, présent dans plus de 130 pays. En 2023, nous avons vendu plus de 2,235 millions de véhicules, grâce à l’engagement de nos 105 000 collaborateurs répartis à travers le monde. Nos 4 marques – Renault, Dacia, Alpine et Mobilize – incarnent notre ambition d’innover pour une mobilité durable et accessible à tous.

Depuis plusieurs années, nous menons une transformation ambitieuse et créatrice de valeur, qui repose sur l'amélioration de nos fondamentaux et sur notre capacité à nous adapter en permanence à un environnement en mutation rapide. Dans ce contexte, la communication interne joue un rôle stratégique, en accompagnant nos collaborateurs à comprendre, incarner et porter cette transformation.

C’est pourquoi nous recrutons un(e) Responsable Editorial & Storytelling, qui contribuera à refondre notre stratégie éditoriale interne, renforcer la cohérence des messages, et valoriser la voix du Groupe en interne, en France comme à l’international.

Le poste est basé à Boulogne-Billancourt (France) en CDI. Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction de la Communication Interne Groupe, vous serez en charge de :

1. Structurer le storytelling autour du Groupe, de sa stratégie, de ses projets et de ses marques.
2. Clarifier l’articulation entre le Groupe, ses entités et ses marques pour une meilleure lisibilité interne.
3. Définir la ligne éditoriale globale et assurer sa cohérence sur tous les canaux de communication (intranet, newsletters, vidéos, événements internes, podcasts, etc.).
4. Amplifier les actualités du Groupe en interne, en garantissant leur diffusion ciblée, engageante et adaptée aux différents publics.
5. Valoriser la dimension internationale du Groupe à travers des contenus multilingues et multi-formats.
6. Promouvoir une approche expérientielle et ludique de la communication (gamification, formats immersifs, etc.).
7. Encadrer et animer une équipe de 3 personnes.
8. Superviser la production de contenus et coordonner un réseau de contributeurs internes.
9. Collaborer étroitement avec les autres pôles de la communication (événementiel, communication de crise, communication managériale, etc.) et les directions métier.

Votre profil

• Formation supérieure (journalisme, communication, sciences politiques, lettres, école de commerce etc.)
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et oral)
• Esprit de synthèse, rigueur, sens de la confidentialité
• Créatif(ve), curieux(se), orienté(e) résultats
• Aisance relationnelle, leadership et capacité à animer une équipe et un réseau
• Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à créer des formats variés
• Expérience confirmée en communication éditoriale ou storytelling, dans un environnement complexe et/ou international
• Première expérience réussie en management d’équipe

Clés de réussite

• Connaissance ou forte appétence pour le secteur automobile et industriel
• Capacité à travailler en transversal, avec des interlocuteurs variés
• Aisance à naviguer dans une organisation matricielle
• Ouverture d’esprit, sens critique et goût pour l’innovation
• Capacité à recevoir et formuler des feedbacks constructifs

Vous souhaitez participer à la transformation d’un grand groupe industriel et jouer un rôle clé dans l’engagement des collaborateurs ?

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers

Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/talents/

Job Family

Communication

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.

We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy.