Store Manager & Mountain Sports Community Leader (H/F)

F7ASH; Chamonix-Mont-Blanc; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de sports de montagne cherche un(e) Store Manager & Mountain Sports Community Leader à Chamonix. Le candidat idéal doit avoir 8 ans d'expérience en retail, posséder des compétences en management et être passionné par les sports de montagne. Des avantages, dont des primes mensuelles et un bonus annuel, sont offerts.

Prestations

Primes mensuelles

Bonus annuel

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience réussie d’au moins 8 ans dans le management retail et sport/outdoor.
• Connaissance fine du tissu local de Chamonix et des pratiques sportives de montagne.
• Capacité à inspirer et à gérer une équipe.

Responsabilités

• Créer et animer une communauté locale autour des sports d’hiver.
• Pilotage de la performance commerciale du magasin.
• Gestion des flux financiers et des opérations logistiques.

Connaissances

Leadership naturel

Excellentes compétences en management

Gestion commerciale

Relation client

Excellente communication en français et en anglais

Description du poste

Overview

Envie de participer au développement d’un acteur mondial majeur des sports de montagne ? Rossignol inspire l’expérience en montagne depuis 1907. Nous perpétuons notre héritage à travers le développement de nos gammes de skis, de mountain bikes, d’équipement outdoor et de nos gammes textiles. Notre ambition est d’être l’acteur de référence de la montagne été comme hiver.

Au sein de notre boutique à Chamonix, nous recherchons un(e) Store Manager & Mountain Sports Community Leader (H/F). Rejoins notre belle aventure et créons ensemble les plus belles expériences outdoor en toutes saisons. Nous recherchons un(e) Store Manager & Mountain Sports Community Leader expérimenté(e), passionné(e) par l’univers de la montagne et profondément ancré(e) dans la vie locale de Chamonix. En tant qu’ambassadeur/ambassadrice Rossignol, vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement de la boutique au-delà de ses murs.

Mountain Sports Community Leader

• Créer et animer une communauté locale autour des sports d’hiver et de montagne, en lien avec les valeurs de la marque.
• Participer activement à la vie locale : événements, partenariats avec les acteurs du territoire, clubs sportifs, influenceurs locaux.
• Développer des initiatives de visibilité dans les stations environnantes pour renforcer la présence de Rossignol.
• Être force de proposition pour des actions de marketing local (ex. running test), des collaborations et des expériences clients immersives.

Animation commerciale

• Piloter la performance commerciale du magasin en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
• Assurer un suivi quotidien des KPI et du chiffre d’affaires.
• Garantir un service client premium, en incarnant les standards d’excellence de Rossignol.
• Veiller à l’image visuelle et à l’entretien irréprochable de la boutique.

Management et encadrement des équipes

• Être un leader inspirant, exemplaire dans l’engagement et la satisfaction client.
• Transmettre les valeurs de la marque, développer les compétences et renforcer le sentiment d’appartenance de l’équipe.
• Organiser les activités du magasin : gestion des plannings, répartition des tâches, suivi des procédures internes.
• Assurer le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de maintenance du magasin.

Gestion opérationnelle

• Gérer les flux financiers : caisse, paiements, suivi des encaissements.
• Superviser les opérations logistiques : réception, transferts, retours, expéditions.
• Optimiser la gestion des stocks, des réassorts et du VM.

Ce qui vous distingue

• Expérience réussie d’au moins 8 ans dans le management retail et sport/outdoor.
• Excellentes compétences en management, gestion commerciale et relation client.
• Connaissance fine du tissu local (Chamonix et sa région) et des pratiques sportives de montagne.
• Leadership naturel, sens du service, esprit entrepreneurial.
• Excellente communication en français et en anglais.

Avantages et culture

• Poursuivre son développement auprès de managers attentifs au bien-être et au développement des compétences de leurs équipes, notamment grâce à des projets innovants.
• S’engager en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs en situation de handicap protégés par notre entreprise.
• Être fier(e) de travailler pour une entreprise responsable et engagée dans le développement durable.
• Profiter de prix avantageux sur notre marque, du CSE Groupe et bien d’autres avantages.
• Des avantages : primes mensuelles, bonus annuel, tickets restaurant.