Store Manager HOKA Opera

270 Deckers France SAS; Paris; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

27 jours de congés

Rabais sur les produits Deckers 30% en

Programme de mentorat mondial

Allocation uniforme

Rabais 30% en magasin

Descrizione del lavoro

Deckers Brands recherche un responsable de magasin HOKA pour diriger une équipe, former et motiver les collaborateurs afin de proposer une expérience client exceptionnelle et accroître les ventes.

Vous piloterez le recrutement, la formation, et les opérations quotidiennes du magasin, tout en respectant les standards merchandising et les objectifs financiers.

Competenze

• Expérience en gestion d'équipe dans la vente au détail.
• Capacité à former et coacher une équipe.
• Connaissance des pratiques merchanidising et de l'omnicanal.

Mansioni

• Manager d’équipe responsable du recrutement, de la formation et du coaching.
• Gérer les stocks, la trésorerie et la main-d'œuvre du magasin.
• Appliquer les directives merchandising et maintenir l’image de la marque.

Conoscenze

Service client

Objectifs de vente

Recrutement

Formation et coaching

Événements en magasin

Omni-canaux

Formation marque et produits

Gestion des stocks

Communication d'équipe

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

sponsable de magasin, HOKA

À propos de HOKA Notre objectif est d'inspirer les gens à bouger et faire avancer les autres avec détermination et passion. Nous donnons une approche audacieuse et inattendue aux produits que nous créons, en élaborant des solutions innovantes pour les athlètes de tous types. Dans tous les cas, les gens trouvent de la joie dans le mouvement, HOKA est là pour leur donner de l'autonomie et les soutenir - pour les aider à prendre leur envol. Chez HOKA, nous nous engageons à créer un avenir plus équitable pour nos employés et les clients que nous servons. Cela signifie que nous créons et maintenons des pratiques d'embauche propres à promouvoir diversité et représentativité. Parce qu'en célébrant une culture d'inclusion - une culture où les employés peuvent contribuer librement et de façon égale - nous faisons plus qu'embaucher une équipe de personnes pour vendre des chaussures. Nous rassemblons des personnes passionnées par la narration d'histoires, l'établissement de liens, la création d'expériences et l'établissement de relations durables.

Le rôle

C'est l'occasion pour vous de faire partie intégrante de l'aventure de HOKA dans le domaine de la vente au détail. Nos responsables de magasin font partie intégrante du succès de notre entreprise. En tant que responsable de magasin, il vous incombe de former et de motiver des équipes efficaces qui suscitent l'intérêt de nos clients et renforcent les résultats de l'entreprise. À ce titre, vous développez et dirigez une équipe performante qui s'aligne sur les valeurs de l'entreprise et partagez régulièrement notre vision et notre mission avec votre équipe et vos clients. Vous vous appropriez votre équipe et vous vous efforcez de créer une culture de confiance et de responsabilité.

Description

En tant que manager, vous développez continuellement votre équipe par le biais du recrutement, de la formation, du développement et du coaching. Vous maintenez des normes de formation élevées qui permettent à votre équipe d'offrir des expériences d'achat personnalisées et de promouvoir la fidélité à la marque. Vous abordez tous les programmes opérationnels et de formation avec d'excellentes compétences organisationnelles, mais vous savez aussi faire preuve d'agilité et vous adapter aux besoins de l'entreprise afin d'augmenter les ventes et d'atteindre les objectifs en matière de revenus. En tant que responsable de magasin, vous êtes responsable des stocks, de la trésorerie et de la main-d'œuvre du magasin. En outre, il vous incombe d'appliquer les directives de merchandising visuel et de maintenir les normes du magasin afin de promouvoir l'image de la marque. En tant que meneur d'hommes, vous motivez et développez en permanence les membres de votre équipe afin de répondre aux besoins à court et à long terme de l'entreprise. En outre, vous comprenez que les besoins de l'entreprise s'étendent au-delà des quatre murs du magasin, ce qui vous oblige à vous tenir au courant des tendances du secteur et des concurrents locaux afin de répondre aux demandes des clients et de les anticiper.

Compétences de base

• S'efforcer d'atteindre le plus haut niveau de service à la clientèle que vous et votre équipe pouvez atteindre
• Atteignez les objectifs de vente fixés et gérez les coûts de votre magasin.
• En tant que manager, vous participez activement au recrutement, à la formation, au développement et à l'accompagnement de votre équipe.
• Collaborer avec notre équipe marketing pour faciliter les événements en magasin, établir des liens avec les communautés locales et offrir des expériences de premier ordre.
• Penser omni-canaux en connectant avec fluidité le site web et les réseaux sociaux au magasin et vice versa, afin d'augmenter le nombre d'inscriptions et d'adeptes.
• Donner la priorité à une formation régulière sur la marque et les produits.
• Élaborer des stratégies de magasin pour améliorer l'expérience des clients et accroître le trafic.
• Adopter une approche proactive pour comprendre votre marché au-delà du magasin
• Gérer les stocks et collaborer avec les partenaires du siège pour répondre aux besoins de votre marché.

Qui êtes-vous?

Un communicant naturel qui transmet la vision et la mission des marques HOKA et Deckers. Vous disposez des compétences de leadership nécessaires pour gérer une équipe. Vous êtes bien organisé(e) et vous coordonnez vos ressources de manière proactive et efficace. Vous savez résoudre les problèmes et relever les défis de manière proactive. Vous êtes passionné(e) par la course à pied, le fitness et l'industrie du plein air, et vous avez un lien authentique avec la vision et la mission de HOKA.

Nous aimerions vous rencontrer si vous avez :

• Expérience préalable en tant que responsable d’équipe dans un environnement de vente au détail
• Agilité et flexibilité pour répondre aux besoins de l'entreprise, en particulier pendant la période la plus chargée de l'année.
• Maîtrise de Microsoft Office et de ses applications

Ce que nous vous donnerons

En tant que membre de la famille HOKA, vous appartenez à bien plus qu'une entreprise de style de vie performante. De notre siège social à nos magasins de détail dans le monde entier, nous accordons de l'importance à la liberté des personnes de poursuivre leurs passions, d'exprimer leur individualité et nous nous engageons à les aider à réussir. Nous sommes fiers d'offrir une large gamme d'avantages afin de reconnaître au mieux le rôle important que chaque personne joue dans la mission de Deckers Brands.

27 jours de congés pour un temps plein

Extras, avantages et possibilités de bénévolat -

• Être un membre apprécié de l'équipe HOKA et Deckers Brands signifie plus qu'un simple salaire.
• Des rabais généreux aux programmes communautaires, nous offrons une variété d'extras intéressants.
• Croissance et développement ; Deckers Brands s'est construit sur l'idée de la poursuite de la passion. C'est pourquoi nous offrons de nombreuses opportunités et un soutien pour le développement personnel et professionnel, y compris un programme mondial de mentorat.
• Allocation d'uniforme HOKA 30% de réduction sur les produits des marques Deckers (HOKA, UGG, Teva) en ligne, et 30% de réduction en magasin.

En tant que membre de la famille HOKA, vous appartenez à bien plus qu'une entreprise de style de vie performante. De notre siège social à nos magasins de détail dans le monde entier, nous accordons de l'importance à la liberté des personnes de poursuivre leurs passions, d'exprimer leur individualité et nous nous engageons à les aider à réussir.

#DeckersEMEA #IND More than Just a Footwear Company From our corporate offices to our global retail stores, there’s a curious, independent spirit that’s distinctively Deckers Brands. We’re about giving people the freedom to pursue their passions. And we’re committed to helping them succeed; to become their best selves. That’s why we’re about more than work, the 9 to 5 or daily grind. We’re about opportunity - opportunity to create, to grow and to have an impact. As we work to become better at everything we do, how we better the world matters, too. Our products and brands are loved, no doubt about it. But the difference we make in people’s lives begins with our people, right here at Deckers Brands. We’re adventurous, spirited, unafraid of new challenges and willing to take chances. We are always ready to rally around a cause. Put simply, we want all of our people to thrive - to reach their full potential and have fun while doing it. Because in the end, Deckers thrives when our people thrive.