Store Manager H/F

Bureaudestalents; Paris; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tickets Restaurant

Mutuelle

Prise en charge des transports

Parcours d’intégration et formation

Descripción de la vacante

Le Bureau des Talents recherche un Directeur(trice) de Magasin pour son point de vente situé à Paris 13. Vous pilotez l’activité commerciale et encadrez une équipe de 25 personnes afin d’offrir une expérience client irréprochable.

Vous êtes orienté(e) résultats, capable d’analyser les KPI et de fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux. Le poste offre des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance.

Formación

• Expérience confirmée en direction ou management d’un magasin à fort volume d’activité.
• Expérience réussie dans le management d’équipes importantes (15 collaborateurs minimum).
• Excellente culture du commerce et du pilotage de la performance.
• Leadership naturel et forte présence terrain.
• Capacité à analyser les KPI et à prendre des décisions rapidement.
• Orientation résultats et satisfaction client.

Responsabilidades

• Développer le chiffre d’affaires et assurer l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Manager, animer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 20 à 25 collaborateurs.
• Recruter, intégrer et fidéliser les talents.
• Garantir une qualité de service exemplaire et une expérience client différenciante.
• Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’actions adaptés.
• Veiller au respect des procédures, des standards de l’enseigne et de l’excellence opérationnelle.
• Superviser la gestion des stocks, le merchandising et la bonne tenue du magasin.
• Représenter les valeurs de l’enseigne auprès des équipes comme des clients.

Conocimientos

Management magasin

Gestion équipe

Culture commerce

Leadership

KPI analyse

Orientation résultats

Descripción del empleo

Description

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Notre client est une enseigne française en forte croissance qui révolutionne le marché de l’optique grâce à un concept innovant, accessible et centré sur l’expérience client. Son ambition est de rendre les équipements optiques de qualité accessibles au plus grand nombre, tout en proposant un service rapide et une expérience d’achat moderne. Portée par une forte dynamique de développement, l’entreprise investit dans la formation de ses collaborateurs et offre de réelles perspectives d’évolution.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Directeur(trice) de Magasin pour son point de vente situé à Paris 13.

Véritable chef d’orchestre du magasin, vous pilotez l’activité commerciale, accompagnez une équipe de 25 collaborateurs et garantissez une expérience client irréprochable. Manager de terrain, vous êtes orienté(e) résultats et savez fédérer vos équipes autour d’objectifs ambitieux.

Mission

Principales missions et responsabilités

• Développer le chiffre d’affaires et assurer l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Manager, animer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 20 à 25 collaborateurs.
• Recruter, intégrer et fidéliser les talents.
• Garantir une qualité de service exemplaire et une expérience client différenciante.
• Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’actions adaptés.
• Veiller au respect des procédures, des standards de l’enseigne et de l’excellence opérationnelle.
• Superviser la gestion des stocks, le merchandising et la bonne tenue du magasin.
• Représenter les valeurs de l’enseigne auprès des équipes comme des clients.

Profile

Must have

• Expérience confirmée en direction ou management d’un magasin à fort volume d’activité.
• Expérience réussie dans le management d’équipes importantes (15 collaborateurs minimum).
• Excellente culture du commerce et du pilotage de la performance.
• Leadership naturel et forte présence terrain.
• Capacité à analyser les KPI et à prendre des décisions rapidement.
• Orientation résultats et satisfaction client.

Nice to have

• Expérience dans l’univers de la distribution spécialisée, du retail ou de la vente accompagnée.
• Une expérience dans le secteur de l’optique constitue un véritable atout, sans être indispensable.
• Expérience dans un environnement en forte croissance ou multi-sites.

Salaire et avantages

• Package compris entre 40K € et 60K € brut annuel (fixe + variable) , selon votre expérience et votre parcours.
• Tickets Restaurant.
• Mutuelle.
• Prise en charge des transports.
• Parcours d’intégration et formation complète.
• Réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine expansion.

Processus de recrutement

• Échange téléphonique de préqualification (15 à 20 minutes) avec le cabinet.
• Entretien avec le recruteur (30 à 45 minutes).
• Entretien avec le management de notre client.
• Selon le profil, un échange complémentaire ou une mise en situation managériale pourra être proposé.
• Proposition d’embauche et intégration.