Directeur Adjoint - Profil évolutif - Parly2

GRANDVISION FRANCE; Vaucresson; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Talent Program pour développement de carrière

Opportunités d'évolution en France et à l'international

Résumé du poste

GRANDVISION FRANCE recherche un(e) Directeur·trice Adjoint de Magasin pour évoluer vers des fonctions de direction. Vous accompagnerez la direction d’un magasin premium de GrandOptical, apporterez votre expertise managériale et contribuerez à la performance commerciale.

Le candidat idéal aura une première expérience en management dans le retail et une forte orientation commerciale. Des opportunités d'évolution rapide sont proposées au sein du groupe mondial.

Un Talent Program exclusif vous préparera aux responsabilités futures, offrant un parcours de développement unique.

Qualifications

• Expérience en management dans le retail, idéalement dans l’optique ou un environnement premium.
• Niveau d’anglais B2 minimum.
• Première expérience en management ou en animation d’équipe.

Responsabilités

• Piloter le point de vente et contribuer à la performance commerciale.
• Animer et motiver l’équipe au quotidien.
• Garantir une expérience client irréprochable.

Connaissances

Leadership

Dynamisme

Forte orientation commerciale

Sens du service client

Formation

Bac +2 / Bac +3 minimum

Description du poste

Mission

Accompagnez le/la directeur/trice d’un magasin premium et préparez votre future évolution vers un poste de Directeur de Magasin. Rejoignez GrandOptical, enseigne premium du groupe EssilorLuxottica, leader mondial de l’optique, de l’eyewear haut de gamme et des lunettes connectées. Accompagnez la direction d’un magasin stratégique situé à XX avec XX collaborateurs, représentant près de XX M€ de chiffre d’affaires, au cœur d’un réseau reconnu pour son excellence opérationnelle, son haut niveau d’exigence et de son expérience client. Ce poste s’inscrit pleinement dans une trajectoire évolutive au sein d’un groupe international présent dans 150 pays, détenteur de marques iconiques telles que Ray-Ban, Oakley, Varilux, ainsi que de licences prestigieuses comme Chanel ou Prada. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn ! Vous intégrerez dans les 6 à 12 mois un Talent Program exclusif, conçu pour accélérer votre développement et ouvrir des perspectives d’évolution, vers un poste +1 ou +2, en France comme à l’international.

Votre Mission

En tant que Directeur·trice Adjoint de Magasin, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage du point de vente, vous contribuerez activement à la performance commerciale, le co-management et le développement de votre équipe.

Une opportunité évolutive

Ce Poste Constitue Une Véritable Étape De Développement Vers Des Fonctions De Direction De Magasin. Les Directeurs Adjoints Performants Peuvent Évoluer à Moyen Terme Vers

• Directeur de Magasin
• Management de magasins à plus fort volume
• Fonctions de management élargi au sein du réseau

Votre Quotidien

Pilotage de la performance commerciale

• Suivre et analyser les indicateurs clés : chiffre d’affaires, taux de transformation, panier moyen, satisfaction client (NPS)
• Déployer la stratégie commerciale et les opérations nationales
• Participer à la mise en place des plans d’action pour atteindre les objectifs
• Contribuer à l’excellence opérationnelle du magasin

Management Et Animation De L’équipe

• Animer, motiver et accompagner l’équipe au quotidien
• Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs
• Participer au suivi de la performance individuelle et collective
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et engagé

Expérience client & standards premium

• Garantir une expérience client irréprochable
• Veiller au respect des standards de l’enseigne
• Participer à l’optimisation du merchandising et de l’organisation du magasin

Être ambassadeur·drice de l’image et des valeurs de GrandOptical

Profil

Vous disposez d’une première expérience en management dans le retail, idéalement dans l’optique ou dans un environnement premium, et souhaitez évoluer vers des responsabilités de direction.

• Bac +2 / Bac +3 minimum
• Niveau d’anglais B2 minimum
• Première expérience en management ou en animation d’équipe
• Forte orientation commerciale et sens du service client
• Leadership, dynamisme et capacité à fédérer
• Envie d’évoluer vers un poste de Directeur de Magasin

Nous recherchons avant tout un profil à potentiel, capable de développer la performance de son magasin et d’évoluer vers des responsabilités élargies.

Vous disposez d’une réelle ouverture à la mobilité géographique, élément clé pour accéder aux opportunités d’évolution en France ou à l’international.

Un Talent program accélérateur de carrière

Vous Bénéficierez D’un Parcours Premium De Développement De 6 Mois Pour Vous Préparer Au Métier D’après.

• Renforcement des compétences clés business & leadership
• Coaching et accompagnement individualisé
• Immersion dans les environnements nationaux et internationaux du groupe
• Participation à un Development Center dédié aux talents à haut potentiel

Une opportunité unique pour les leaders ambitieux souhaitant évoluer dans l’univers exigeant et passionnant d’une enseigne premium et au sein d’un groupe mondial.