Stagiaire - Transformation Digitale (H/F)

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans le secteur des énergies et services, basé à Île-de-France, recherche un stagiaire en transformation digitale pour soutenir des projets innovants. Vous contribuerez à l'exploration de l'IA et l'automatisation de tâches concrètes dans un environnement dynamique. Ce poste offre une excellente opportunité d'apprentissage et d'immersion dans les dernières technologies en matière d'intelligence artificielle.

Qualifications

• De formation Bac+4/+5, profil ingénieur ou commerce.
• Bonnes bases en IA générative et connaissance de Python.
• Culture tech/développement est un plus.

Responsabilités

• Explorer et développer des agents d’intelligence artificielle.
• Automatiser des tâches à travers des cas d’usage concrets.
• Prototyper et challenger les technologies IA existantes.

Connaissances

Curiosité

Autonomie

IA générative

Connaissance de Python

Connaissance de JSON

Agilité avec les outils IA

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac+4/+5 en informatique ou intelligence artificielle

Outils

GPT

n8n

Azure

AWS

Description du poste

Stagiaire - Transformation Digitale (H/F), île-de-france

Equans, filiale du groupe Bouygues, est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires 2024 de 18,8 milliards d'euros.

Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales historiques et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique Latine.

Aujourd’hui, la Direction de l’Innovation du Groupe EQUANS recherche :

Stagiaire - Transformation Digitale (H/F)

Durée de 4 à 6 mois à partir de septembre 2025

Poste basé à Courbevoie (92)

Vous aurez pour missions de :

• Explorer, tester et développer des agents d’intelligence artificielle (LLM, assistants automatisés, copilotes…).
• Automatiser des tâches réelles à travers des cas d’usage concrets identifiés dans nos entités internationales.
• Prototyper, documenter et challenger les technologies IA existantes.
• Participer à l’accélération de projets innovants sur l’ensemble du périmètre Equans monde (digital, efficacité énergétique, maintenance prédictive, IA générative, etc.).
• Contribuer à la veille technologique, l’analyse de solutions, et la valorisation des expérimentations au sein du groupe.

Profil recherché :

• De formation Bac+4/+5, profil ingénieur, commerce avec une spécialisation en informatique ou intelligence artificielle.
• Vous êtes curieux, autonome et aimez apprendre par vous-même en explorant des ressources comme YouTube, GitHub ou les forums.
• Vous avez de bonnes bases en IA générative, ainsi qu’une connaissance de Python et JSON ou une forte motivation pour apprendre rapidement ces technologies.
• Vous êtes à l’aise avec les outils liés aux agents IA (GPT, n8n, Azure, AWS…).
• Vous comprenez les enjeux liés à l’IA Act, à la cybersécurité et à la gestion des données.
• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais.
• Une culture tech/développement est un plus

EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.