Stagiaire Talent Acquisition

PONANT; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

PONANT recherche un stagiaire en Talent Acquisition pour rejoindre son équipe à Marseille. Ce stage de 6 mois débutant en septembre 2025 consiste à soutenir le processus de recrutement, organiser des entretiens, et participer à des projets divers comme la promotion de la marque employeur. Les candidats doivent être issus d'une formation en Ressources Humaines, avoir une bonne maîtrise de l'anglais et des outils informatiques, ainsi qu'une expérience en recrutement souhaitée. Rejoignez une entreprise engagée pour un tourisme responsable.

Qualifications

• Première expérience réussie en recrutement ou mission similaire.
• Anglais courant et maîtrise des outils du Pack Office.

Responsabilités

• Organiser les lancements de postes : rédaction et diffusion des offres.
• Analyser, traiter et enregistrer les candidatures reçues.
• Organiser des entretiens de préqualification et suivi des intégrations.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Service client

Formation

Formation en Ressources Humaines ou Recrutement

Outils

Pack Office

Description du poste

Explore to inspire : explorer pour mieux comprendre, apprendre, partager et protéger. PONANT s’engage depuis 35 ans pour un tourisme plus responsable et des voyages d’exploration porteurs de sens. La flotte sous pavillon français est composée de 14 navires de petite capacité, dotée d’équipements environnementaux dernière génération. Avec PONANT, l’exploration est raffinée, authentique et source d’inspiration.

Votre mission

Dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de septembre 2025, vous intégrerez l’Équipe Talent Acquisition pour les accompagner principalement sur les missions suivantes :

• Organiser les lancements de postes : rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les jobboards spécialisés, coordination avec les managers et l’Equipe Talent Acquisition pour exprimer précisément les besoins, en respectant la réglementation et les directives de la Direction
• Analyser, traiter et enregistrer les candidatures reçues conformément à l’expression du besoin et sous tout type de support : , boîte mail interne… Mais aussi traitement des candidatures spontanées
• Organiser et coordonner les entretiens de préqualification téléphonique ainsi que les entretiens des candidats avec l’Equipe Talent Acquisition ou les managers
• Suivre les intégrations et aider à l’organisation des entretiens d’Onboarding dans le respect des process
• Assurer la transmission des documents nécessaires à l’embauche et la communication avec les différents services nécessaires à cette fin
• Rédiger et publier les communications internes concernant les nouveaux arrivants
• Aider à l’organisation et au suivi des entretiens de période d’essai, conformément aux process établis

Projet divers :

• Participer à promouvoir la marque employeur en externe
• Participer à la construction des process.

Le profil idéal

De formation en Ressources Humaines ou Recrutement, vous avez une première expérience réussie sur ce type de mission ou sur des missions similaires.

Vous parlez anglais couramment et maîtrisez les outils du pack Office.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous avez le service client en vous, alors embarquez auprès de nos équipes !

Nos opportunités sont ouvertes à tous. Ponant s’engage dans une politique d’emploi en faveur des personnes reconnues travailleurs handicapés.

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Talent Acquisition • Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France