Stagiaire Service Vente (H/F)

TN France; Baziège; Sur place; EUR 15 000 - 22 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine expansion recherche un stagiaire dynamique pour rejoindre son équipe de vente. Ce stage de 6 mois vous permettra de participer à des projets opérationnels et d'améliorer les résultats de la Direction Régionale. Vous serez impliqué dans la gestion de projets, l'analyse des démarques et le suivi des équipes en supermarché. Avec une formation complète et un accompagnement de proximité, ce poste vous offre une expérience enrichissante dans le secteur de la grande distribution. Si vous êtes passionné par le commerce et souhaitez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Formation pratique

Encadrement direct

Découverte du secteur

Stage reconnu

Qualifications

• Formation Bac + 5 en Commerce ou ingénierie.
• Dynamique, réactif(ve), bon relationnel et goût du challenge.

Responsabilités

• Participer à des missions d'amélioration continue en supermarché.
• Suivi régulier des résultats et animation des équipes sur le terrain.

Connaissances

Gestion de projets

Analyse de données

Travail en équipe

Relationnel

Formation

Bac + 5 en Commerce

École d'ingénieur en management

Agroalimentaire

Outils

Excel

PowerPoint

Canva

Description du poste

Au sein de notre Direction Régionale, tu intègres le pôle Vente et participes à une ou plusieurs missions du service.

Missions

En tant que stagiaire au sein du service Vente (supermarchés), tu auras pour objectif de participer à des missions de réflexion ou d’amélioration continue sur un ou plusieurs des thèmes suivants, selon les besoins de la Direction Régionale :

1. Gestion de projets opérationnels

Exemples : Développement d’outils d’amélioration des conditions de travail en supermarché (l’affichage électronique, les caisses automatiques, la gestion de l’argent, les divers outils de communication), participation à des campagnes d’audits, mise en place d’opérations commerciales sur les points de vente, accompagnement terrain.

1. Démarque

Exemples : Améliorer les ratios de démarques connues (pertes de marchandises) et inconnues (flux entrants et sortants) à travers des visites en supermarché, mise en place de monitoring statistiques liés à la démarque, suivi des processus mis en place.

Objectifs

L'objectif est d'améliorer les résultats de la Direction Régionale par un suivi régulier, une animation des équipes, un reporting aux managers et la mise en place de plans d'actions efficaces. Poste à la fois en bureau et sur le terrain auprès des équipes supermarchés.

Profil recherché

• Tu suis une formation Bac + 5 en Commerce, en école d'ingénieur spécialisée en management ou agroalimentaire ?
• Tu recherches un stage dans une entreprise en plein développement ?
• Tu es dynamique, réactif(ve), doté(e) d’un bon relationnel et tu apprécies le travail en équipe ?
• Le goût du résultat et du challenge t'anime ?
• Tu es à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques : Excel, PowerPoint, Canva ?

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un stage de 6 mois dans une entreprise à forte notoriété,
• Un rattachement direct au Responsable des Ventes Régional,
• La découverte du secteur de la grande distribution et de ses métiers,
• Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femmes/Hommes, de diversité & inclusion, mais aussi le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.