Stagiaire Service RH - Responsable RH Régional (H/F) 1

Lidl; Le Coudray-Montceaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Lidl, un acteur majeur de la grande distribution, recherche un stagiaire en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Le Coudray-Montceaux. Ce stage de 6 mois offre une opportunité unique d'apprendre et de contribuer à des missions variées telles que le développement de la marque employeur, l'amélioration des processus de recrutement et l'administration du personnel. Les candidats doivent suivre un Bac + 5 en Ressources Humaines et posséder des compétences en dynamisme et travail d'équipe.

Prestations

Stage de 6 mois

Rattachement direct au Responsable RH Régional

Formation alliant théorie et pratique

Qualifications

• Formation Bac + 5 en Ressources Humaines.
• Dynamique et réactif(ve), bon relationnel.
• Apprécie le travail en équipe.

Responsabilités

• Développer et promouvoir la marque employeur.
• Améliorer le sourcing et analyser les raisons de départs.
• Participer au recrutement et assurer un suivi des alternants.

Connaissances

Dynamisme

Réactivité

Relationnel

Travail en équipe

Formation

Bac + 5 en Ressources Humaines

Description du poste

Stagiaire Service RH - Responsable RH Régional (H/F) 1, Le Coudray-Montceaux

Le Coudray-Montceaux, France

Au sein de notre Direction Régionale, tu intègres le pôle Ressources Humaines et participes à une ou plusieurs missions du service RH.

Missions

En tant que stagiaire au sein du service RH, tu auras pour objectif de participer à des missions de réflexion ou d’amélioration continue sur un ou plusieurs des thèmes suivants, selon les besoins de la Direction Régionale :

• Développer et promouvoir la marque employeur de l’entreprise
• Améliorer le sourcing
• Analyser les raisons de départs
• Participer au recrutement pour des accroissements d’activité ou pour des ouvertures ou déménagements de sites

Exemples : Améliorer l’intégration des nouveaux entrants, analyser le développement des compétences, analyser les statistiques liées à la formation, animer la campagne EAE/Entretien Professionnel, assurer la logistique des semaines de formation, réaliser un suivi des alternants, étudier l'absentéisme en formation…

Administration du personnel/paie

Exemples : Analyser les états de suivi RH, assurer un suivi des temps de travail et des absences, piloter la gestion des visites médicales des salariés.

Santé, sécurité et qualité de vie au travail

Exemples : Améliorer la culture sécurité, optimiser les relations avec les organismes externes, développer la stratégie handicap, suivre les indicateurs SQVT, animer des évènements comme la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en Situation d’Handicap.

Profil

• Tu suis une formation Bac + 5 en Ressources Humaines
• Tu recherches un stage dans une entreprise en plein développement
• Tu es dynamique, réactif(ve), doté(e) d’un bon relationnel et tu apprécies le travail en équipe

Rejoindre Lidl

Nous proposons :

• Un stage de 6 mois dans une entreprise à forte notoriété
• Un rattachement direct au Responsable RH Régional
• Découverte du secteur de la grande distribution et de ses métiers
• Une période de formation alliant théorie et pratique

Poste à pourvoir en septembre 2025. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec aménagement si nécessaire.