Stagiaire RH - SIRH et Onboarding F / H F / H

SAFRAN NACELLES FRANCE; Gonfreville-l'Orcher; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de haute technologie basée à Gonfreville-l'Orcher recherche un stagiaire en Ressources Humaines. Le stagiaire participera au déploiement du Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) SELIA et sera responsable de l'Onboarding des nouveaux employés. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Une expérience ou un intérêt pour les Ressources Humaines est apprécié.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Participer au déploiement de SELIA BOARDING.
• Gérer le back office de l'outil.
• Accompagner les équipes RH dans l'utilisation de SELIA.

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d'avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d'affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Tu cherches une expérience enrichissante et concrète dans les Ressources Humaines ?

Rejoins Safran Nacelles, leader mondial de l'aéronautique, pour un stage ultra stimulant au Havre, où ton terrain de jeu principal sera SELIA, notre SIRH maison.

Intègre une équipe dynamique et bienveillante, prête à t'accompagner pour développer tes compétences et booster tes connaissances dans deux domaines clés de la fonction RH : l'Onboarding et les SIRH.

Tes missions, si tu décides de nous rejoindre :

1 - Onboarding

• Tu participeras activement au déploiement de SELIA BOARDING (nouvelles fonctionnalités, nouveaux pays, etc.) ;
• Tu géreras et documenteras le back office ;
• Tu accompagneras les équipes RH dans leur utilisation de l'outil ;
• Tu seras force de proposition pour améliorer les parcours d'intégration proposés par l'outil ;
• Tu deviendras la référence de l'outil d'Onboarding digital Safran Nacelles en France et à l'international ;

Tu contribueras au processus d'intégration des nouveaux talents.

2 - SIRH

• Tu prendras part à la vie de l'équipe SIRH ;
• Tu participeras aux différents projets Groupe et Société en lien avec SELIA.