STAGIAIRE RH

Kraft Heinz Company; Seclin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Kraft Heinz recherche un stagiaire en ressources humaines basé à Seclin pour deux mois. Le stagiaire participera à diverses tâches RH, y compris la mise à jour du livret d'accueil, la gestion du recrutement et le suivi des employés. Ce stage est une excellente opportunité pour développer des compétences pratiques dans le domaine des ressources humaines tout en travaillant dans un environnement dynamique et international.

Qualifications

• Formation initiale en RH ou Droit Social.
• Capacité d'écouter et démonstration d'exemplarité.

Responsabilités

• Mise à jour du livret d'accueil et création de fiches de poste.
• Suivi des dossiers du personnel et gestion des demandes en intérim.
• Analyse des candidatures et suivi des formations réglementaires.

Connaissances

Orientation solutions

Intelligence relationnelle

Capacité d'écoute

Approche globale

Formation

BAC+3/5 en Ressources Humaines

École de commerce

Description du poste

Job Description

Kraft Heinz révolutionne l’industrie agroalimentaire – notre vision est de devenir le 1er groupe agroalimentaire mondial appuyant la croissance d'un monde meilleur, sous l’impulsion des meilleurs talents, de nos marques leaders et de la qualité de nos produits.

En tant qu’acteur majeur sur la scène internationale, Kraft Heinz représente un chiffre d’affaires de plus de 29 milliards de dollars, soit le 3e acteur agroalimentaire sur le marché nord-américain, le 5e au niveau mondial.

Notre ambition ? Etre la meilleure entreprise alimentaire appuyant la croissance d’un monde meilleur. Pour cela, nous véhiculons au sein de nos différentes usines des valeurs telles que l’intégrité, la méritocratie mais aussi la qualité de nos produits.

En France, Kraft Heinz emploie près de 250 personnes réparties sur deux sites : Paris et Seclin.

Nous recherchons actuellement un stagiaire en RH (H/F) basé sur notre site de Seclin (59) dès que possible pendant 2 mois maximum.

Votre rôle: Sous la responsabilité du coordinateur RH du site, vous viendrez en appui sur l’ensemble des missions RH, en participant activement à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise. Ce stage vous permettra de découvrir de manière concrète les différents volets des ressources humaines dans un environnement opérationnel.

Vos missions principales :

• Mise à jour du livret d’accueil

• Mise en forme du livret avec un contenu clair, attractif et complet;

• Création de fiche de poste

• Rédiger des fiches synthétiques et conforme à la structure RH définie;
• Mettre dans la base de données partagée les fiches de poste

• Suivi des dossiers du personnel

• Vérification et mise à jour des dossiers des salariés (contrats et avenants, documents administratifs)
• Classement physique et dématérialisation des documents RH
• Aide à la bonne organisation documentaire

• Gestion des demandes en intérim

• Saisie et suivi des commandes en intérim via les outils internes. Correspondance avec les agences d’intérim;
• Transmission des informations nécessaires aux agences d’intérim, au poste de garde et aux contremaitres (poste, durée, horaires, services, exigences spécifiques)

• Absentéisme

• Collecte et saisie des justificatifs (arrêts maladie, congés, absence justifiées)
• Mise à jour des tableaux RH dédiés
• Participation à l’analyse des données

• Recrutement

• Analyse des candidatures, tri des CV sur la plateforme Workday selon des critères précis
• Appel des candidats
• Création annonce de poste

• Formations règlementaires

• Suivi des dates de fin de validité
• Mise à jour d’un tableau Excel dédié

• Projets divers

Profil recherché:

• Formation initiale et expériences

• BAC+3/5 en Ressources Humaines, Droit Social
• Ecole de commerce

• Savoir-être

• Orienté solutions et clients (opérationnels)
• Intelligence relationnelle et émotionnelle,
• Capacité d’écoute
• Approche globale des problématiques : humaines, organisationnelles, efficacité, budgétaire
• Exemplarité

Location(s)

Seclin

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.