stagiaire RH

cojean

Saint-Ouen-sur-Seine

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Résumé du poste

Cojean recherche un(e) stagiaire pour rejoindre l’équipe RH sur un stage de 6 mois, afin de venir compléter l’équipe RH et contribuer à l’administration du personnel et aux projets RH.

Les missions incluent la gestion des dossiers, des visites médicales, le suivi des paies et des projets RH transverses, avec une opportunité de participer au recrutement.

Qualifications

  • Qualités rédactionnelles et connaissances en droit du travail.

Responsabilités

  • Administration Du Personnel : création et suivi des dossiers administratifs (DPAE, contrat initial, avenants, titre de séjour), gestion des AT et registre des accidents bénins, gestion des accidents de travail et du registre des accidents bénins, gestion des STC, contrôle et suivi des tableaux post-paie, mise à jour des fichiers post paie et suivi des CDD, visites médicales.
  • Missions RH : conseiller et accompagner les salariés et managers, veiller au respect des obligations légales, participation aux projets RH transverses et amélioration des process, formation (planification, organisation, suivi du plan de développement des compétences), possibilité de recrutement pour aider le chargé de recrutement.

Description du poste

Pionner du «fast good » à la française, Cojean propose, depuis 20 ans, une cuisine saine, gourmande et équilibrée, au rythme des saisons, et réunit aujourd'hui plus de 500 collaborateurs et collaboratrices au travers d’une quarantaine de restaurants à Paris.

Engagée dès l’origine pour une restauration fraîche, humaine et respectueuse de l’environnement, Cojean est certifiée B Corp - label exigeant accordé aux marques qui répondent aux critères sociaux et environnementaux les plus élevés, et qui développent leurs activités avec un impact positif sur la société.

Nous recherchons, dès à présent un ou une super stagiaire pour rejoindre notre équipe RH.

Votre mission si vous l'acceptez : venir compléter notre équipe RH pour un stage incroyable de 6 mois.

Administration Du Personnel
  • Assurer la création et le suivi des dossiers administratifs du personnel : DPAE, contrat initial, suivi des avenants, titre de séjour…
  • Gérer les AT et le registre des accidents bénins
  • Gérer les accidents de travail et le registre des accidents bénins
  • Gérer les STC
  • Contrôler, suivre et mettre à jour les tableaux post-paies
  • Mise à jour des divers fichiers post paie, création et suivi des CDD, gestion des visites médicales (suivi, prise de rdv, etc)
Missions RH
  • Conseiller et accompagner au quotidien les salariés et les managers en étant référent sur les questions d’ordre administratif
  • Veiller au respect des obligations légales dans son domaines d’activité
  • Participer aux projets RH transverses et contribuer à l’amélioration des process
  • Partie formation : Planification et organisation des sessions et suivi du plan de développement des compétences, suivi des inscriptions, mise à jour des tableaux de suivi
  • Possibilité de faire du recrutement (ça c'est la meilleure partie) pour aider le chargé de recrutement

Vous avez des qualités rédactionnelles et des connaissances en droit du travail?

Vous aimez travailler en équipe, vous savez être à l'écoute et avez le sens du relationnel?

Vous avez déjà eu une expérience significative en ADP (emploi, alternance, stage)?

Vous avez des gouts cinématographiques exceptionnels ?

  • Repas cojean offert tous les jours
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