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Une entreprise dynamique et innovante recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Paris. Ce rôle clé implique l'intégration des nouveaux collaborateurs, la gestion des recrutements, et le développement de la marque employeur. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre sens de l'organisation et vos compétences en communication seront essentiels. En rejoignant cette entreprise, vous participerez à des projets passionnants et contribuerez à la création d'une culture d'entreprise forte et engageante. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, cette expérience enrichissante vous attend.
Plus qu’une collection d’hôtels, Airelles réinvente l’art de recevoir en donnant vie à des lieux d’exception. Inspirées par les grandes maisons de famille, ses adresses conjuguent patrimoine, hospitalité sur-mesure et raffinement intemporel. Chaque Maison raconte une histoire unique, où l’élégance se mêle à la générosité et à des expériences immersives pensées dans les moindres détails. De Courchevel à Versailles, en passant par Saint-Tropez et Gordes, Airelles célèbre l’art de vivre à la française à travers des destinations emblématiques : Les Airelles (Courchevel), Airelles Val d’Isère, La Bastide (Gordes), Château de la Messardière et Pan Deï Palais (Saint-Tropez), Le Grand Contrôle (Château de Versailles), Château d’Estoublon (Les Baux-de-Provence) et Villa Baulieu (Aix-en-Provence). En 2026, Airelles ouvre sa première adresse internationale à Venise, poursuivant ainsi sa quête d’excellence.
DÉBUT : Septembre 2025
Administration du personnel (60 salariés) :
Développement de la marque employeur :
Gestion du recrutement :
Participation aux projets et à la vie du service RH
Profil recherché :
Vous êtes étudiant(e) en Master école de commerce ou universitaire avec une première expérience réussie en Ressources Humaines.
Vous êtes doté(e) d’un sens de l’organisation prononcé et savez faire preuve de rigueur.
Vous avez un excellent relationnel et êtes très bon(ne) communicant(e).