Stagiaire Ressources Humaines (H/F)

Lindt & Sprüngli (France); Oloron-Sainte-Marie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire internationale cherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour participer à diverses missions : gestion des candidatures, rédaction de documents administratifs et organisation de formations. Ce stage est une belle opportunité pour les étudiants en Bac + 3 ou 4 en RH ou Droit social. La société offre un environnement dynamique et une prise en charge du loyer.

Prestations

Prise en charge du loyer

Qualifications

• Étudiant(e) en Ressources Humaines ou Droit Social.
• Appréciation pour les outils informatiques.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement et à la gestion des candidatures.
• Rédiger des contrats de travail et d'autres documents administratifs.
• Organiser des formations et des sessions d'intégration.

Connaissances

Gestion des candidatures

Présélection téléphonique

Compétences informatiques

Organisation

Formation

Bac + 3 à 4 en Ressources Humaines ou Droit social

Description du poste

Présentation

Lindt & Sprüngli est une société internationale du secteur agroalimentaire reconnue comme un des principaux leaders sur le marché du chocolat « Premium ». Le siège de Lindt & Sprüngli France est à Paris et son site industriel à Oloron Sainte Marie (64).

Lindt & Sprüngli France compte environ 1200 collaborateurs.

Chez Lindt France, nous nous engageons à bâtir un avenir durable et éthique. Nous améliorons les conditions de vie des productrices/eurs de cacao avec notre Cocoa Farming Program, nous préservons l’environnement avec une feuille de route vers zéro émission de gaz à effet de serre en 2050 validée par le SBTi, nous favorisons une collaboration responsable en valorisant la diversité et l’inclusion, et nous cherchons la satisfaction constante de nos consommateurs. Rejoignez-nous pour faire partie d’une entreprise qui place ces valeurs au cœur de ses actions.

Avantages

• Prise en charge du loyer

Missions du Stagiaire

Découvrir les missions et le fonctionnement de la Direction des Ressources Humaines, en participant à la vie quotidienne du service et en acquérant plus spécifiquement des compétences dans les domaines suivants :

Recrutement

• Gestion des candidatures (tri des CV, gestion des réponses)
• Présélection téléphonique
• Coordination des entretiens
• Gestion de l’accueil des candidats

Admin

• Rédaction des contrats de travail, avenants et autres documents administratifs
• Planification rendez-vous retraite
• Accueil et intégration des nouveaux stagiaires et alternants

Formation

• Organisation des formations (rédaction convocations, attestations de présence et feuilles à chaud/à froid le cas échéant)
• Organisation des sessions d’intégration
• Bac + 3 à 4, (Ecole de commerce, Université, IAE…) spécialisation Ressources Humaines ou Droit social
• Une réelle appétence pour les outils informatiques est nécessaire