Stagiaire Responsable Technique H/F (Stage)

JR France; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'aéronautique, leader dans son secteur, recherche un Responsable Technique CAMO pour son bureau à Toulouse. Vous serez responsable de la gestion de la navigabilité aérienne, du management d'une équipe et de l'amélioration continue des procédures en place. Ce poste nécessite un niveau Ingénieur aéronautique et une bonne maîtrise de l'anglais technique, en plus d'une expérience significative dans l'industrie.

Qualifications

• Ingénieur diplômé d'une école spécialisée type ENAC, ISAE.
• Mobilité internationale obligatoire.
• Expérience en réglementation PART 145, PART CAMO, PART M, EASA souhaitée.

Responsabilités

• Réaliser des audits de sous-traitants.
• Superviser le développement d'interfaces avec clients.
• Gérer et manager le personnel sous responsabilité.

Connaissances

Expertise en environnement industriel

Maîtrise des systèmes d'aéronefs

Anglais courant et technique

Techniques de management et animation d'équipes

Formation

Niveau Ingénieur aéronautique

Outils

AMASIS

Description du poste

Stagiaire Responsable Technique H/F (Stage), Toulouse

DERICHEBOURG Multiservices

Depuis près de 30 ans, DERICHEBOURG Aeronautics Services est reconnu comme un partenaire majeur et incontournable des principaux acteurs du secteur de l’industrie aéronautique, à l’échelle internationale. Des constructeurs aux compagnies aériennes, des sociétés de leasing aux institutions financières, DERICHEBOURG Aeronautics Services propose un large panel d’expertises et de services en intervenant à tous les niveaux de la chaîne de production de l’avion.

Nous recherchons notre futur Responsable Technique CAMO (F/H) sur Toulouse. Vous serez responsable de l’organisation du maintien de la navigabilité aérienne (CAMO) et de l’appui technique des aéronefs. Vous assurerez le management de l’équipe dédiée à ces activités.

1. Réaliser des audits de sous-traitants.
2. Superviser le développement d'interfaces avec différents clients (rédaction/validation de manuels d'interface, portails d'interface).
3. Assurer le suivi des compétences, de la formation du personnel, et coordonner les axes d’amélioration avec le Département Formation.
4. Participer aux entretiens opérationnels avec les candidats potentiels avec le Département RH.
5. Gérer et manager le personnel sous votre responsabilité dans le respect des règles et procédures (validation des heures, planification, absences, formation, entretiens de progrès annuels, reporting).
6. Proposer des améliorations du manuel de gestion de navigabilité (MGN), des procédures associées et des méthodes de travail.
7. Assurer la surveillance de la documentation technique et participer à l'extension des certificats de navigabilité.
8. Signaler incidents, accidents, et problèmes de sécurité aux autorités compétentes, aux services de qualité et aux constructeurs, et fournir des réponses techniques.
9. Organiser et superviser l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés, assurer le tutorat des stagiaires et apprentis.

Formation requise : Niveau Ingénieur aéronautique (école spécialisée type ENAC, ISAE, etc.).

Compétences et expérience :

• Expertise en environnement industriel, compagnies aériennes, transactions, réglementation PART 145, PART CAMO, PART M, EASA.
• Maîtrise des systèmes d'aéronefs et de la documentation technique des constructeurs, procédures MGN, techniques de management et animation d'équipes.
• Anglais courant et technique.
• Maîtrise du logiciel AMASIS et autres logiciels de maintenance aéronautique, ainsi que des outils bureautiques.
• Mobilité internationale obligatoire.

Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique avec un recruteur.
2. Entretien physique avec un Chargé de Talents et Recrutement et un Responsable de secteur.