Stagiaire Responsable Technique H/F (Stage)

JR France; Toulouse; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans l'aéronautique recherche un Responsable Technique CAMO à Toulouse. Vous êtes chargé de garantir la navigabilité aérienne et d'encadrer une équipe dans un environnement réglementaire exigeant. Vous devrez réaliser des audits, former le personnel et superviser les processus opérationnels, tout en collaborant avec divers départements. Le poste requiert un niveau d'ingénierie aéronautique ainsi qu'une expertise en gestion d'équipe et en réglementation aéronautique.

Qualifications

• Ingénieur aéronautique (école spécialisée type ENAC, ISAE, etc.) requis.
• Expérience en réglementations aéronautiques souhaitée.
• Anglais technique exigé.

Responsabilités

• Gérer les activités de maintenance de la navigabilité aérienne (CAMO).
• Superviser le personnel et coordonner la formation.
• Auditer les sous-traitants et participer aux entretiens RH.

Connaissances

Expertise en environnement industriel

Réglementations PART 145

Techniques de management

Anglais courant

Formation

Niveau Ingénieur aéronautique

Outils

AMASIS

Description du poste

Stagiaire Responsable Technique H/F (Stage), Toulouse

DERICHEBOURG Multiservices

Depuis près de 30 ans, DERICHEBOURG Aeronautics Services est reconnu comme un partenaire majeur et incontournable des principaux acteurs du secteur de l’industrie aéronautique, à l’échelle internationale. Des constructeurs aux compagnies aériennes, des sociétés de leasing aux institutions financières, DERICHEBOURG Aeronautics Services propose un large panel d’expertise et de services en intervenant à tous les niveaux de la chaîne de production de l’avion.

Nous recherchons notre futur RESPONSABLE TECHNIQUE CAMO (F/H) à TOULOUSE. Vous serez responsable de gérer toutes les activités liées à l’organisation du maintien de la navigabilité aérienne (CAMO) et de l’appui technique des aéronefs, ainsi que du management de l’équipe dédiée à ces activités.

• Réaliser des audits de sous-traitants
• Superviser le développement d'interfaces avec différents clients (rédaction/validation de manuels d'interface, portails d'interface)
• Assurer le suivi des compétences, de la formation du personnel et coordonner les axes d’amélioration avec le Département Formation
• Participer aux entretiens opérationnels avec les candidats potentiels avec le Département RH
• Gérer et manager le personnel sous votre responsabilité dans le respect des règles et procédures (validation des heures, planification, absences, formation, entretiens de progrès annuels, reporting)
• Proposer des améliorations du manuel de gestion de navigabilité (MGN), procédures et méthodes de travail
• Assurer la surveillance de la documentation technique et participer à l'extension des certificats de navigabilité
• Signaler incidents, accidents, et problèmes de sécurité aux autorités compétentes, aux services de qualité et aux constructeurs, et répondre aux questions techniques
• Organiser et superviser l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés, assurer le tutorat des stagiaires et apprentis

Formation requise : Niveau Ingénieur aéronautique (école spécialisée type ENAC, ISAE, etc.)

Compétences techniques : Expertise en environnement industriel, compagnies aériennes, réglementations PART 145, PART CAMO, PART M, EASA, maîtrise des systèmes d’aéronefs, documentation technique, procédures MGN, techniques de management et d’animation d’équipes.

Langues : Anglais courant, technique

Outils informatiques : Maîtrise du logiciel AMASIS, logiciels de maintenance aéronautique, outils bureautiques, logiciels internes et clients/constructeurs.

Mobilité internationale obligatoire.

Processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique avec un recruteur
2. Entretien physique avec un Chargé de Talents et Recrutement et un Responsable de secteur