Stagiaire pôle finances (H/F)

Franceolympique; Paris; Sur place; EUR 13 392 - 20 088; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sportive recherche un(e) étudiant(e) en finance pour soutenir les missions du pôle Finances, incluant le suivi budgétaire et la collecte de données financières. Les compétences requises incluent la maîtrise d'Excel et une capacité d'analyse des données. Le candidat doit être dynamique, rigoureux et curieux, avec un intérêt pour le secteur associatif. Il s'agit d'une opportunité ouverte aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Étudiant(e) avec une spécialisation en finance.
• Appétence pour le secteur associatif et sportif.

Responsabilités

• Être en appui sur les missions traditionnelles du pôle Finances.
• Collecter et renseigner les données financières des territoires.
• Participer au projet de facturation électronique.
• Contribuer au projet de digitalisation du process voyage.

Connaissances

Maîtrise des outils du pack Office

Analyse des données

Adaptabilité

Esprit d’équipe

Aisance relationnelle

Dynamisme

Rigueur

Curiosité

Sens de la confidentialité

Formation

Bac +3 ou bachelor en finance

Description du poste

Rattaché au Directeur financier, vous aurez pour principales missions de :

• Être en appui sur les missions traditionnelles du pôle Finances, notamment du service comptabilité : suivi budgétaire, gestion des notes de frais, vérification de la conformité des factures, relances internes, etc. ;
• Collecter et renseigner les données financières des territoires (CROS/CDOS/CTOS) : consolidation des informations dans les matrices, vérification des données ;
• Participer au projet de facturation électronique : aide à la mise en place des outils, suivi des tests, etc. ;
• Contribuer au projet de digitalisation du process voyage.

Étudiant en Bac +3 ou bachelor avec une spécialisation en finance, vous avez une appétence pour le secteur associatif et sportif.

Compétences attendues

• Maîtrise des outils du pack Office (notamment Excel) ;
• A l’aise avec l’usage des outils informatiques et l’analyse des données ;
• Adaptabilité, esprit d’équipe, aisance relationnelle ;
• Dynamisme, rigueur et curiosité ;
• Grand sens de la confidentialité.

La politique de recrutement du CNOSF vise à atteindre une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein de l’ensemble des postes. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.