Stagiaire Paie RH

Pernod Ricard USA; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de vins et spiritueux recherche un(e) Stagiaire Paie RH pour un stage de 6 mois à Paris, afin d'assister au processus de paie mensuelle, gérer les données de temps et suivre les arrêts maladie. Idéal pour les étudiants en Paie ou en Ressources Humaines, avec une bonne maîtrise du français et de l'anglais. Avantages : gratification, restaurant d’entreprise et accès à une plateforme de formation.

Prestations

Gratification de 1410€ à 1550€ brut par mois

Restaurant d’entreprise

Accès à la plateforme de formation Coursera

Événements internes (Masterclasses, conférences)

Qualifications

• Être en formation dans le domaine de la Paie, des Ressources Humaines ou de la Comptabilité.
• Avoir un intérêt marqué pour les processus de paie.
• Parler couramment français et avoir une bonne maîtrise de l'anglais.

Responsabilités

• Assister à la préparation de la paie mensuelle.
• Corriger et mettre à jour les données de gestion des temps et activités.
• Participer à la gestion des arrêts maladie.
• Saisir les entrées du personnel dans le système de paie.
• Préparer les documents de fin de contrat.

Connaissances

Intérêt pour les processus de paie

Curiosité pour les fonctions RH et Finance

Compétences en français

Maîtrise de l'anglais

Formation

Formation en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité

Description du poste

Overview

Envie de rejoindre le numéro 2 mondial des vins et spiritueux et de travailler au sein d’équipes conviviales ? Pernod Ricard recherche un(e) Stagiaire Paie RH pour une durée de 6 mois, de janvier 2026 pour 6 mois. Vous serez basé(e) à l’Island, notre siège situé en plein cœur de Paris (Gare Saint-Lazare, Paris 8ème).

Vos principales missions

• Vous assisterez dans la préparation de la paie mensuelle, en veillant à la collecte fiable des données et en contribuant à la fiabilité globale des opérations de paie.
• Vous corrigerez et mettrez à jour les données de gestion des temps et activités (GTA), notamment le suivi des pointages des salariés, la gestion des validations d’absences par les managers et la vérification de l’exactitude des informations.
• Vous participerez à la gestion des arrêts maladie en saisissant les absences médicales, en suivant les remboursements de la Sécurité Sociale (IJSS) et en enregistrant les documents associés (bordereaux, etc.).
• Vous saisirez les entrées du personnel dans le système de paie, avec une attention particulière pour l’intégration des stagiaires et alternants lors des campagnes de recrutement.
• Vous préparerez les documents de fin de contrat (soldes de tout compte), en accompagnant l’équipe pour fournir des dossiers de départ complets et dans les délais aux collaborateurs sortants.

Profil recherché

• Vous êtes actuellement en formation dans le domaine de la Paie, des Ressources Humaines ou de la Comptabilité et vous souhaitez acquérir une expérience pratique en paie au cours de votre stage.
• Vous avez un intérêt marqué pour les processus de paie et êtes curieux(se) de découvrir l’articulation entre les fonctions RH et Finance dans un environnement international.
• Vous parlez couramment français.
• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, ce qui serait un atout dans notre environnement multiculturel.

Conditions et avantages

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d\'une convention délivrée par votre école/université.

Et vous bénéficierez en plus de ces avantages :

• Gratification allant de 1410€ (Bac +4 et césure) à 1550€ (Bac +5) brut par mois
• Restaurant d’entreprise
• Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience
• Evénements internes (Masterclasses, conférences…)

Le tout dans un environnement convivial et solidaire qui vous aidera à progresser et à construire un solide réseau professionnel : 92,2% de nos stagiaires et alternants nous recommandent comme employeur (Happy Trainees 2025) !

Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences.

Dates

Target Hire Date: 2026-01-05
Target End Date: 2026-06-29