Stagiaire - Intelligence Artificielle H/F

Engie; Stains; Hybrid; EUR 13,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Environnement stimulant

Job summary

ENGIE Lab Crigen, basé à Stains (93), recrute un stagiaire en Intelligence Artificielle axé IA générative et systèmes agentiques pour analyser et valoriser des données documentaires en Health & Safety. Le stage de 6 mois débutera en février/mars 2027, dans un cadre R&D stimulant au sein du Centre d'Expertises Data to Decision.

En tant qu'étudiant de dernière année ou Master 2, vous contribuerez à concevoir une chaîne de traitement, comparer des approches IA et développer des prototypes pour des

Qualifications

• Bonnes bases en Python, apprentissage automatique et développement logiciel.
• Première expérience des modèles de langage, de l’IA générative, des modèles multimodaux ou du traitement documentaire appréciée.
• Maîtrise de l’anglais technique.

Responsibilities

• Réaliser un état de l'art des approches d'IA pour l'analyse et la valorisation de données documentaires.
• Analyser les besoins et sélectionner les modèles et architectures les plus pertinents.
• Concevoir une chaîne de traitement pour ingérer, analyser, structurer et valoriser des documents hétérogènes.
• Développer des prototypes sur des cas d'usage Health & Safety.
• Définir des mécanismes d'évaluation de fidélité, cohérence et traçabilité.

Skills

Python

ML de base

IA générative

Modèles multimodaux

Traitement documentaire

Anglais technique

Education

Ingénieur en dernière année ou Master 2

Job description

Stagiaire en Intelligence Artificielle IA générative et systèmes agentiques pour l'analyse et la valorisation de données documentaires en Health & Safety

poste basé à Stains (93) Stage - 6 mois à partir de février/mars 2027 Bienvenue au Lab Crigen ! Chaque jour, nos équipes unissent leurs expertises pour accompagner le Groupe ENGIE en développant et déployant les solutions nécessaires pour relever les défis de la transition énergétique et accélérer la marche vers un monde neutre en carbone.Nous sommes actuellement à la recherche d'unstagiaire en Intelligence Artificielle) pour rejoindre notre équipe Centre d'Expertises Data to Decision chez ENGIE Lab Crigen à Stains (93).Vous êtes actuellement en dernière année d'école d'Ingénieur ou Master 2, avec une spécialisation en Intelligence artificielle, informatique ou data sciences ? Nous serions ravis de vous rencontrer !

Vos futures missions

• Réaliser un état de l'art des approches d'IA pour l'analyse et la valorisation de données documentaires.
• Analyser les besoins et sélectionner les modèles et architectures les plus pertinents.
• Concevoir une chaîne de traitement pour ingérer, analyser, structurer et valoriser des documents hétérogènes.
• Développer un ou plusieurs prototypes sur des cas d'usage Health & Safety.
• Définir des mécanismes d'évaluation portant sur la fidélité, la cohérence, la robustesse et la traçabilité des résultats.
• Comparer les approches, identifier leurs limites et documenter les travaux réalisés.

Votre profil

Niveau d'étude :Vous préparez un diplôme d'Ingénieur en dernière année ou un Master 2. Spécialité :intelligence artificielle, informatique, data science, traitement automatique du langage, vision par ordinateur ou domaine proche.

Compétences attendues

• Bonnes bases en Python, apprentissage automatique et développement logiciel.
• Une première expérience des modèles de langage, de l'IA générative, des modèles multimodaux, du traitement documentaire ou des frameworks d'agents serait appréciée.
• Maîtrise de l'anglais technique.

Qualités attendues

• Autonomie et rigueur.
• Curiosité scientifique et esprit critique.
• Capacité d'analyse, de synthèse et de communication.
• Intérêt pour l'application de l'IA à des problématiques métier concrètes.

Localisation

ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS Nos bureaux de Stains sont à deux pas de la gare, et très bien desservis (15 min de la Gare du Nord via le RER D - Tramway 11 - Métro 13 - bus lignes 268 et 168).

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail stimulant, encourageant la créativité, le développement professionnel et favorisant l'échange entre collaborateurs Une organisation bienveillante, inclusive et engagée dans le bien-être, où l'on peut être soi-même.
• Possibilité de télétravail à compter du 3ème mois révolu (1 jour maximum par semaine) sous réserve de validation managériale.

Rejoignez-nous dans notre mission

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! Au sein d'ENGIE Research & Innovation (R&I), le Lab Crigen est le centre de recherche dédié aux gaz verts et aux usages de l'énergie. Notre mission est d'accompagner le Groupe ENGIE en apportant l'expertise nécessaire pour relever les défis de la transition énergétique. Nos équipes explorent et mettent en oeuvre des solutions innovantes, compétitives et durables qui répondent aux enjeux stratégiques du Groupe. Ils conduisent des projets de R&D et développent des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d'ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l'énergie. Situé à Stains en région parisienne, le Lab Crigen compte 190 collaborateurs. Notre valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Why We Care

Notre engagement : chez ENGIE Lab Crigen, nous construisons une équipe diversifiée et inclusive où chacun peut s'épanouir, à l'image des communautés que nous servons. Recruteur responsable, "ENGIE" s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. Envie d'en savoir plus ? Visitez notre