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Une entreprise leader dans l'industrie de l'acier recherche un stagiaire en communication digitale pour moderniser son espace SharePoint. Vous serez responsable de concevoir un design engageant et de créer des contenus dynamiques. Le candidat idéal est en BAC+5 et a une passion pour l'expérience utilisateur et la transformation numérique. Ce poste offre une immersion dans un environnement de travail stimulant et collaboratif.
Au sein du département Finishing d'ArcelorMittal à Florange, vous intégrez le service RH pour un stage de 4 mois maximum. Votre mission est de repenser et de moderniser notre espace SharePoint interne. L'objectif est de le transformer en un outil collaboratif et engageant, rendant l'expérience utilisateur plus fluide et intuitive pour tous les collaborateurs.
Repenser et moderniser l’espace SharePoint, en vous inspirant des dernières tendances web et des outils collaboratifs.
Concevoir et réaliser un design plus visuel et plus engageant (UX/UI Design).
Créer des contenus dynamiques (visuels, vidéos, infographies) pour enrichir la plateforme.
Travailler en mode agile et en collaboration avec les équipes internes pour répondre à leurs besoins.
Assurer la valorisation du nouveau SharePoint auprès des utilisateurs internes pour garantir son adoption.
Ensemble, voici les compétences que vous allez développer :
Vous allez vous épanouir sur le poste grâce à :
Pourquoi choisir ArcelorMittal ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en communication digitale, design, informatique ou gestion de projet ? Vous êtes passionné par les enjeux de la transformation digitale et l'expérience utilisateur ? Vous avez envie de découvrir un environnement bienveillant et stimulant ? Le respect, l’esprit d’équipe et l’impact sont vos valeurs.
Présent dans 60 pays, ArcelorMittal est leader de l’industrie de l’acier et des mines dans le monde. En France, c’est l’équivalent en moyenne de 2 “Tour Eiffel” produites par jour pour les marchés automobiles, packaging et l’acier de commodités.
Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur grâce à des aciers verts, en visant la neutralité carbone d’ici 2050, ainsi qu’à développer des aciers plus intelligents, notamment les Aciers Électriques, destinés aux industries de la voiture électrique et de l’énergie éolienne.
ArcelorMittal France s’engage au quotidien pour la santé et la sécurité de ses salariés, pour l’inclusion, contre la discrimination et favorise ainsi l'égalité entre les femmes et les hommes, la mixité sociale, les seniors et le handicap.
Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant et ensemble, construisons 2025.
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Référence de l'offre : IC-51