Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Les Airelles, Courchevel recherche un stagiaire au sein du service Housekeeping sous la supervision de la Gouvernante Générale. Vous contribuerez à maintenir la propreté et la présentation des chambres et des espaces, en respectant les standards de qualité de l’hôtel et les procédures internes.
Ce stage prévoit une formation en hôtellerie-restauration et offre un logement sur place, des avantages et des perspectives professionnelles.
Type de contrat : Stage
Date de début : Novembre 2026
Lieu : Courchevel
Fourchette de salaire : 4.5€ / heure
Report direct : Gouvernante Générale
En tant que membre du service Housekeeping et sous la supervision de la Gouvernante, le/la Contrôleur(se) Hébergement participe au maintien de la qualité et de la présentation des chambres ainsi que des espaces de l’établissement. Il/elle veille au respect des standards de propreté, assure le suivi des stocks et contribue à la bonne organisation du service. Dans l’ensemble de ses missions, il/elle garantit le respect des standards de qualité et d’excellence de l’établissement.
Assurer le maintien, la propreté et l’agencement des chambres selon la charte qualité de l’hôtel
Participer au nettoyage et à la préparation des chambres
Prendre en charge le linge (comptage, tri et livraison dans les offices)
Ranger quotidiennement les zones de stockage, entretenir le matériel à disposition
Faire remonter les informations à ses supérieurs
Contrôler le respect des procédures de nettoyage de la part des équipes
Contrôler les chambres en arrivée/départ, les recouches et les parties communes de l’hôtel
Gérer les stocks de linges, produits d’entretien et d’accueil
Être en charge du réassort des réserves
Renseigner le Cardex client sur l’outil informatique
Respecter les standards qualités (LQA+FORBES)
Risques liés à l’aménagement des locaux tels que : chutes de plain-pied, chutes de hauteurs (escaliers), ou incendie.
Risques liés à la manutention manuelle des charges tels que des troubles musculosquelettiques.
Risques liés à l’environnement de travail comme la manipulation de produit dangereux (produits chimiques, chlores), la météo (froid, neige, verglas…).
Risques liés à l’environnement de travail comme l’utilisation d’écran en permanence (maux de tête, fatigue oculaire).
Risques liés aux circulations et aux déplacements.
Formation en cours en hôtellerie-restauration (du niveau Bac à Bac+3) avec une excellente présentation professionnelle
Maîtrise courante de l’anglais et aisance relationnelle auprès d’une clientèle internationale
Sens du service et de l’accueil, associé à un comportement souriant, bienveillant et orienté client
Organisation, autonomie, rigueur administrative et forte capacité d’adaptation face aux différentes situations rencontrées au quotidien
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité alignée avec les valeurs d’Airelles: passionnée, authentique, créative et dotée d’un véritable esprit d’entrepreneuriat.
Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours, en vous offrant des opportunités de développement, de formation et de mobilité au sein de nos Maisons.
D’un logement sur la station de Courchevel
D’un réfectoire
Une prime de cooptation
D’une prime de retour versée à l’issue de la deuxième saison consécutive réalisée
Du pass piéton pris en charge à 100%
Des tarifs préférentiels dans les restaurants et sur les produits du groupe
Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
Pré-sélection sur dossier
Entretien RH à distance ou sur site pour échanger sur votre parcours, vos motivations et nos valeurs
Entretien métier avec le manager opérationnel pour évaluer votre savoir être et vos compétences techniques
Nous nous engageons à vous répondre personnellement, quelle que soit l’issue donnée à votre candidature.
Les Airelles est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation d’handicap.