Stagiaire Gestionnaire RH d’Agence d’Emploi H/F

RAS Intérim; Obernai; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

R.A.S Intérim recherche un(e) stagiaire Gestionnaire RH pour son agence à Obernai. Vous serez impliqué(e) dans le recrutement, la délégation de personnel, et la gestion administrative RH. Le stage, d'une durée minimale de 4 mois, offre un cadre dynamique avec une équipe valorisant l'ambition, la solidarité et la qualité.

Prestations

Remboursement des abonnements de transports en commun

Qualifications

• Compétences commerciales et humaines.
• Capacité à fournir des informations précises.
• Sens logique et organisation.

Responsabilités

• Accueil des candidats, conduite des entretiens.
• Gestion administrative des dossiers intérimaires.
• Établissement des bulletins de paie.

Connaissances

Relationnel

Capacités commerciales

Rigueur

Capacité d’adaptation

Description du poste

Stagiaire Gestionnaire RH d’Agence d’Emploi H/F, Obernai

RAS Intérim

R.A.S Intérim recherche pour son agence de OBERNAI un(e) stagiaire Gestionnaire RH d’Agence d’Emploi H/F afin de compléter son équipe.

Être Gestionnaire RH d’Agence d’Emploi H/F chez R.A.S implique d’être polyvalent. Vous intervenez sur la partie recrutement et délégation de personnel :

1. Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard.
2. Rédaction d’annonces, sourcing.
3. Conduite d’entretiens d’embauche, gestion des inscriptions et passage de tests.
4. Traitement des commandes clients.
5. Délégation de profils chez nos clients pour des missions courtes, longues ou en CDI.
6. Réalisation de contrôles de références avec un discours d’approche commerciale.
7. Suivi des missions intérimaires.
8. Fidélisation des intérimaires par des plans d’action de formation ou propositions de CDI Intérimaire.

La gestion administrative RH fait également partie de vos missions :

1. Création des contrats et gestion des outils de dématérialisation.
2. Gestion administrative des dossiers intérimaires via notre logiciel métier.
3. Récupération des relevés d’heures, saisie des heures et variables de paie, contrôles et explications des paies.
4. Établissement de bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes).

Vous disposez d’un excellent relationnel, ainsi que de compétences commerciales et humaines.

Vous aimez relever des défis, atteindre des objectifs, et vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement personnalisé ? Ce poste est fait pour vous !

Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre capacité d’adaptation, votre ponctualité et organisation.

Doté(e) d’un bon sens logique, vous pouvez vous concentrer sur des tâches complexes demandant réflexion.

En contact constant avec clients et intérimaires, vous avez un très bon relationnel et êtes capable :

• De fournir un premier niveau d’information.
• De prendre et transmettre les bonnes informations aux personnes concernées.

Prêt(e) à vous lancer ? Poste à pourvoir dès que possible !

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, ce poste est pour vous !

R.A.S Intérim attache une grande importance au bien-être de ses collaborateurs et valorise :

• Dépassement : Ambition, Initiative, Investissement professionnel
• Équipe : Solidarité, Considération, Démarche collective
• Qualité : Rigueur, Satisfaction client
• Engagement : Intégrité, Respect des engagements
• Reconnaissance : Valorisation des résultats, Reconnaissance des erreurs

Informations utiles :

• Stage d’une durée minimale de 4 mois
• Horaire hebdomadaire : 35 heures
• Du lundi au vendredi : 9h-12h et 14h-18h
• Remboursement des abonnements de transports en commun