Stagiaire en Staffing & Talent Management

Elevate Global; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Elevate Global, une agence internationale spécialisée dans le staffing événementiel, recherche un stagiaire en Staffing & Talent Management. Vous jouerez un rôle clé dans la sélection et la gestion des talents pour des projets clients, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et inclusif.

Prestations

Participation titre de transport à hauteur de 50%

Tickets Restaurants

Opportunités de travail flexible (télétravail 2 jours par semaine)

Fêtes d'entreprise d'été et d'hiver

Journées de charité et de bénévolat

Programme de mentorat

Qualifications

• Niveau bilingue courant en anglais et français requis.
• À l'aise avec les outils digitaux.
• Intérêt pour le staffing, la gestion des talents et le recrutement.

Responsabilités

• Sourcer et recruter des candidats via LinkedIn et 1CRM.
• Organiser des sessions de casting pour les nouveaux talents.
• Gérer les rapports de fin de mission et collecter les retours.

Connaissances

Compétences organisationnelles

Analyse

Formation

Bac+4/5 école de commerce ou université

Description du poste

STAGIAIRE EN STAFFING & TALENT MANAGEMENT

Durée : 6 ou 12 mois (stage conventionné)
Démarrage septembre 2025
Lieu : Paris 9e

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes une agence internationale spécialisée dans le staffing événementiel, avec des bureaux stratégiques à Londres, Paris, Berlin, Atlanta et Los Angeles. Notre mission est de connecter les marques et les consommateurs à travers des expériences mémorables. Nous collaborons avec des leaders mondiaux tels que Formula 1, Meta, Disney, Coca-Cola, et bien d'autres.

En tant que stagiaire chezElevate, vous serez immergé dans un environnement dynamique où innovation, inclusion et excellence sont au cœur de notre activité. Vous contribuerez directement à notre succès en soutenant l'équipe Staffing dans la gestion des talents et le recrutement.

ELEVATING PEOPLE & PURPOSE

En tant qu'agence centrée sur les personnes, nous sommes fiers de l'authenticité et de l'individualité de notre équipe, véritable reflet de notre valeur d'entreprise People-People. Notre engagement à élever le niveau d'exigence va au-delà des mots, avec des actions concrètes dans le cadre de nos initiatives sociales et environnementales. Nous croyons fermement à l'importance des organisations inclusives et du secteur du recrutement, et nous sommes fiers d'être à l'avant-garde de ce mouvement.

L'équité est au cœur de nos préoccupations. Nous croyons qu'il faut embaucher la meilleure personne pour le poste et valoriser la diversité des cultures, des perspectives, des compétences et des expériences de notre équipe. Nous acceptons volontiers les candidatures de personnes handicapées et nous vous demandons d'indiquer si vous avez besoin d'ajustements au cours de l'entretien ou de la procédure de candidature, afin que nous puissions vous aider.

LE RÔLE

En tant queStagiaire en Staffing & Talent Management, vous jouerez un rôle clé dans la sélection, l’intégration et la gestion des talents pour nos projets clients. Vous serez impliqué dans toutes les étapes du processus, de la recherche de nouveaux profils à leur gestion sur le terrain.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Recrutement & Talent Acquisition
• Organiser et animer dessessions de castingpour les nouveaux talents.
• Sourcer et recruter des candidats viaLinkedIn et 1CRM.
• Vérifier laconformité des documentspour l’onboarding des talents.
• Planifier et mener desentretiens de pré-sélectionavec les candidats.
• Gestion du Staffing & Support Administratif
• Émettre et suivre lescontrats de travail via 1CRMpour garantir la conformité.
• Gérer lesbriefings de campagneet assurer la bonne transmission des informations.
• Vérifier et approuver lestemps et activitésdes talents après chaque mission.
• Assurer laconformité légale (DPAE, URSSAF)pour les équipes terrain.
• Coordination & Relation avec les talents
• Gérer lesrapports de fin de missionet collecter les retours des talents.
• Assurer le suivi desdemandes de rémunérationet gérer les éventuelles réclamations.
• Être un point de contact pour les talents et répondre à leurs questions.

PROFIL RECHERCHE

• Niveau bilingue courant anglais et français requis
• Étudiant(e) en école de commerce ou université (niveau Bac+4/5).
• Intérêt pour lestaffing, la gestion des talents et le recrutement.
• À l’aise avec les outils digitaux. Une première expérience est un plus mais pas obligatoire.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Esprit analytique avec une capacité à synthétiser des informations complexes.

SALAIRES ET AVANTAGES

Ce poste offre un salaire mensuel de 1000€ Brut.

Elevate propose également un ensemble d'avantages qui sont régulièrement revus et mis à jour. Nos avantages couvrent la santé et le bien-être, l'environnement de travail et la culture, le développement et le soutien financier. Voici quelques-uns de nos avantages:

• Participation titre de transport à hauteur de 50%
• Tickets Restaurants
• Opportunités de travail flexible (télétravail 2 jours par semaine)
• Fêtes d'entreprise d'été et d'hiver
• Journées de charité et de bénévolat
• Un programme de mentorat

La description du poste n'est pas exhaustive. Elevate se réserve le droit de modifier cette description de poste à tout moment. Prêt à faire évoluer votre carrière ? Postulez maintenant et faites partie de quelque chose d'extraordinaire ! #ElevateYourCareer #JoinUsNow