Stagiaire coordinateur ressources humaines

JR France; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

JR France recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines afin de soutenir l'équipe HRBP International. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines pour des collaborateurs basés à l’international, avec des missions variées telles que le suivi des performances, des besoins de formation, et l'administration du personnel. Ce contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans offre une belle opportunité d'apprentissage et de développement professionnel.

Qualifications

• Une première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Anglais courant requis (B2 minimum).

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Suivi des KPIs RH internationaux.
• Administration du personnel international.

Connaissances

Anglais courant

Formation

Formation de niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Stagiaire coordinateur ressources humaines, saint-denis

Présentation de l’entreprise

Notre histoire
Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays et ce n’est que le début.

Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et offrons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous cherchons toujours à dépasser les frontières et apportons notre innovation à l'espace vasculaire périphérique.

Nous sommes une équipe soudée, guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Nous recherchons un alternant (H/F) en Ressources Humaines International, rattaché à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs basés à l’international et aiderez le HRBP International dans le déploiement de notre politique de gestion des Ressources Humaines, notamment en gestion administrative et commerciale.

Responsabilités principales :

1. Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH et organisation d’événements).
2. Contribution à des projets RH d'équipe.
3. Suivi des KPIs RH internationaux en collaboration avec la HRBP International.
4. Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour la partie internationale.
5. Recensement des besoins de formation, préparation des budgets, déploiement de la politique de développement.
6. Suivi des éléments variables de paie mensuels selon les pays.
7. Administration du personnel international (PE, contrats, suivi des dossiers).
8. Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens, en équilibrant performance business et engagement.

Profil recherché :

• Formation de niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines.
• Une première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Anglais courant requis (B2 minimum).

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans.