Stagiaire coordinateur ressources humaines

JR France; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine de la santé recherche un stagiaire en Ressources Humaines International. Le candidat idéal aidera à la gestion administrative et au déploiement de la politique RH au sein d'une équipe dynamique, tout en développant ses compétences dans un environnement international.

Qualifications

• Première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Anglais courant requis (B2 minimum).

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Contribution à des projets d'équipe RH.
• Suivi des KPIs RH internationaux.

Connaissances

Anglais courant

Formation

Bac +4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Stagiaire coordinateur ressources humaines, Nîmes

Présentation de l’entreprise

Notre histoire
Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays, et ce n’est que le début.
Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et proposons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous cherchons toujours à dépasser les frontières et apportons notre innovation à l'espace vasculaire périphérique.
Nous sommes une équipe soudée, guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Poste proposé

Nous recherchons un alternant (H/F) en Ressources Humaines International, rattaché à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs basés à l’international et aiderez le HRBP International dans le déploiement de notre politique de gestion des Ressources Humaines, notamment en gestion administrative et business.

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires, suivi RH et organisation d’événements pour fédérer le groupe
• Contribution à des projets d'équipe RH
• Suivi des KPIs RH internationaux en collaboration avec la HRBP International
• Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour la partie internationale
• Recensement des besoins en formation, préparation des budgets, déploiement de la politique de développement
• Suivi des éléments variables de paie mensuels selon les pays
• Administration du personnel international (PE, contrats, suivi des dossiers)
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens, en conciliant performance business et engagement

Profil recherché

• Formation de niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines
• Première expérience en ressources humaines obligatoire
• Anglais courant requis (B2 minimum)

Contrat

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans.