Stagiaire coordinateur ressources humaines

JR France; Limoges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de dispositifs médicaux recherche un/une stagiaire coordinateur(trice) en ressources humaines pour une alternance d'un ou deux ans à Limoges. Vous serez impliqué dans la gestion des ressources humaines pour des collaborateurs basés à l'international, notamment en gestion administrative et commerciale. Ce poste requiert une formation Bac +4/5, une première expérience en RH et un bon niveau d'anglais.

Qualifications

• Première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Anglais courant (B2 minimum).

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Suivi des KPIs RH internationaux.
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens.

Connaissances

Gestion administrative

Animation de communauté

Suivi des KPI

Anglais courant

Formation

Bac +4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Stagiaire coordinateur ressources humaines, Limoges

Présentation de l’entreprise

Notre histoire
Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays et ce n’est que le début.
Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et proposons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous cherchons toujours à dépasser les frontières, apportant notre innovation à l'espace vasculaire périphérique.
Nous sommes une équipe soudée, guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Poste proposé

Nous recherchons un alternant (H/F) en Ressources Humaines International, rattaché à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs basés à l’international et aiderez le HRBP International dans le déploiement de notre politique de gestion des Ressources Humaines, notamment en gestion administrative et commerciale.

Responsabilités principales

1. Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH et organisation d’événements)
2. Contribution à des projets RH en collaboration avec la HRBP International
3. Suivi des KPIs RH internationaux
4. Lancement et suivi des performances reviews 2024 (partie internationale)
5. Recensement des besoins de formation, préparation des budgets, déploiement de la politique de développement
6. Suivi des éléments variables de paie mensuels par pays
7. Administration du personnel international (contrats, suivi des dossiers)
8. Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens

Profil recherché

• Formation niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines
• Première expérience en ressources humaines obligatoire
• Anglais courant (B2 minimum)

Contrat

Alternance d’un ou deux ans, selon profil.