Stagiaire coordinateur ressources humaines

JR France; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine des dispositifs médicaux recherche un stagiaire coordinateur en ressources humaines à Dijon. Vous serez chargé de la gestion des communautés RH et contribuerez à des projets stratégiques. Ce contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, d'une durée de 1 à 2 ans, vous permettra de développer vos compétences tout en soutenant le HRBP International.

Qualifications

• Une première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Anglais courant (B2 minimum) souhaité.

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Suivi des KPIs RH internationaux en collaboration avec la HRBP.
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens.

Connaissances

Communication

Travail en équipe

Organisation

Formation

Bac +4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Stagiaire coordinateur ressources humaines, Dijon

Présentation de l’entreprise

Notre histoire
Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays. Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et proposons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous innovons également dans l'espace vasculaire périphérique.

Nous sommes une équipe soudée, guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Nous recherchons un alternant (H/F) en Ressources Humaines International

Rattaché à la HRBP International, vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs à l’international et aiderez le HRBP dans le déploiement de notre politique RH, notamment en gestion administrative et opérationnelle.

Vos missions principales :

1. Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires, suivi RH et organisation d’événements fédérateurs.
2. Contribution à des projets RH en équipe.
3. Suivi des KPIs RH internationaux en collaboration avec la HRBP.
4. Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour la partie internationale.
5. Recensement des besoins en formation, préparation des budgets et déploiement de la politique de développement.
6. Suivi des éléments variables de paie mensuels selon les pays.
7. Administration du personnel international (contrats, suivi des dossiers).
8. Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens pour concilier performance et engagement.

Profil recherché :

• Formation niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines.
• Une première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Anglais courant (B2 minimum).

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans.